Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по закупкам
Что нравится?
Да была свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Улучшения разговора с сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все. Тинькофф-это безграничные возможности, отличная атмосфера. В общем все для развития.
Что можно улучшить?
Чуть равномернее распределять привилегии.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удалённая работа, руководитель
Что можно улучшить?
Зарплату, обещают одну, платят намного меньше. График работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, возможность карьерного роста, скидки и льготные условия на продукты банка
Что можно улучшить?
Обучение, отношение руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, оформление по ТКРФ , ДМС, хороший коллектив .
Что можно улучшить?
Повышение оплаты труда, возможность выбирать удобный график работы.
Представитель
Что нравится?
Рабочий график, заработная плата 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Отношение руководителей
Представитель
Что нравится?
сплочение коллектива, количество встреч и разброс был согласно возможности сотрудника
Что можно улучшить?
убрать штрафы за встречи, которые мешают работать, снизить план продаж, а точнее условия для этих продаж
Оператор входящих обращений (чаты)
Что нравится?
Уровень обучения, внимательное руководство, возможность перехода на разные вакансии.
Что можно улучшить?
Зарплата, система мотивации
Представитель
Что нравится?
Возможность много зарабатывать. Хороший, дружный коллектив, готовый всегда помочь.
Что можно улучшить?
После нововведения организации труда все стало кошмарно.
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график, удаленная работа, классный коллектив, руководители и кураторы всегда подскажут и помогут, понятное обучение
Что можно улучшить?
Часто долгое ожидание звонков. Еще повысить зарплату, на жизнь не хватает