Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Идеальное место для начала трудовой деятельности научит всему покажет куда тыкать Что говорить
Что можно улучшить?
Высокое количество слабо компетентных руководителей нижнего уровня
Специалист бэк-офиса
Что нравится?
Удобное расположение, плюшки сотрудникам, хороший коллектив, комфортный офис
Что можно улучшить?
График, хотелось бы работать не больше 40 часов в неделю
Оператор контроля качества
Что нравится?
Работа из дома, хорошее обучение, выплаты 2 раза в месяц, приятный коллектив
Что можно улучшить?
Трудоустройство по гпх подходит не всем, включить оплачиваемый отпуск
Отзыв сотрудника
Что нравится?
работа из дома , понимающее руководство, хорошее обучение , оформление по тк
Что можно улучшить?
систему оценивания качества обслуживания
Ведущий аналитик процессов
Что нравится?
ДНК Тинькофф Свобода действий в работе
Что можно улучшить?
Больше отдыха Проводить работу над сотрудниками по их ментальному состоянию
Оператор call-центра
Что нравится?
Работа из дома, свобода графика, оплата труда приходит во время
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, в самом начале уменьшение срока обучения
Оператор по назначению встреч
Что нравится?
Работать было интересно, отличное корпоративное обучение, руководитель замечательный человек с душой и знанием дела.
Что можно улучшить?
Оплату труда сделать значительно выше.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Четкая постановка задач, мотивирование сотрудников к работе, свобода в выстраивании рабочего графика
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, исправность рабочих инструментов для связи с клиентами
Оператор
Что нравится?
Отзывчивость, внимательность, поиск компромиссов. Достаточно комфортные условия труда предоставляют
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Специалист выделенной группы непрерывного обслуживания юридических лиц
Что нравится?
Удаленно, удобно было работать, нет прямого контакта с людьми
Что можно улучшить?
Руководство вообще не умеет общаться с коллегами , а также очень долгое обучение было, в конце направили вообще не на ту вакансию, на которую откликалась