Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Что нравится?
Выбор удобного района для работы, также точки сбора карт в начале дня. Гибкий график
Что можно улучшить?
ЗП на низком уровне, поддержка минимальная, Обучение слабое
Кредитный консультант
Что нравится?
График 2/2, точка работы находится поблизости к дому. Режим работы с 10 до 22 часов.
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС, оплаты мобильной связи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень нравится коллектив и руководство отдела. Впервые вижу, чтобы на работе общались так легко. Удаленный формат работы тоже очень удобен, ты организуешь свой комфорт сам.
Что можно улучшить?
Не устраивает политика компании по повод...
Оператор по подбору персонала
Что нравится?
Свобода в выборе графика,низкие требования к трудоустройству
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрулниками, общение внутри коллектива,наставничество
Специалист сектора сохранения клиентов
Что нравится?
Честность — всё по-белому, адекватное отношение руководства, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Система мотивации не позволяет много заработать, к нервам сотрудников особо никакого сочувствия нет
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
График, обязанности, да и вообщем данная вакансия не требует от вас ничего невозможного. Если вам нравится общаться с людьми и если вы умеете доходчиво и спокойно разбирать вопросы которые вам поступают, то эта работа вам будет даже...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
нет необходимости тратить время и деньги на дорогу, так как работа удалённая
Что можно улучшить?
не всегда учитываются пожелания для графика сотрудников
Кредитный инспектор
Что нравится?
Сменный график, удалённая работа, возможность влиять на свой доход, ДМС, система обучения
Что можно улучшить?
Корпоративов не хватает для сотрудников которые в регионах
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Обучение, оплата труда, удобная crm. Все, по сути, больше ничего
Что можно улучшить?
График работы, отношение между сотрудниками
Представитель Банка
Что нравится?
Свободный график. Разъездная работа. Неплохое вознаграждение.
Что можно улучшить?
Обучение. Расчёт вознаграждения