1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший инженер по технической поддержке

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Условия труда, удаленная работа, возможность роста, плюшки от компании

Что можно улучшить?

Пересмотр заработной платы сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Удалённая работа, можно выбрать более удобный график: 2/2, 5/2 полный или сокращённый по 4,5 часа. Плавающие выходные: для кого-то, наверное, это минус, но мне было комфортно. Коллектив дружный: руководитель и коллеги всегда помогут...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший персональный менеджер по инфестициям

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Комфортный офис, интересные предложения клиентам, дружный коллектив, завтраки и удобные зоны отдыха.

Что можно улучшить?

Систему премирования, систему продвижения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хорошее обучение, приятный климат в коллективе, удобный процесс трудоустройства, своевременные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Сделать единую заработную плату на одинаковой должности в разных регионах, потому что люди вы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик по оптимизации бизнес процессов

Уже не работает в компании
4,7
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

То, как устроена "нутрянка". Люди, обучение, карьерный рост, массовый какой-то у всех очень похожий подход к решению задач.

Что можно улучшить?

Да вроде всё хорошо, всё нравилось. Только зарплаты можно было бы и побольше, откровенно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Надёжный работодатель. Своевременные выплаты. Хорошая мотивация. Удобный график. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Штрафы минимизировать. Лучше убрать совсем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Зарплата в первые три месяца. Комфортный офис в котором проводишь полчаса в день. Отсутствие штрафов в первые 3 месяца

Что можно улучшить?

Систему мотиваций при которой сотрудников вынуждают требовать лидов от клиентов. «дайте 10 ном...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
5,0
Новокузнецк, июнь 2023

Что нравится?

Устроилась в Тинькофф по совету мужа, т.к. он уже ранее здесь работал. Так что понимала куда иду. Хотя, никогда бы не подумала, что буду работать в банке, ведь моё образование другого профиля - педагогическое и художественное. Успела...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Готовы помочь, что-то объяснить и рассказать

Что можно улучшить?

Режим графиков, графики просто ужасны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Коммерческий представитель

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Классная команда на нижних позициях, отзывчивый руководитель группы

Что можно улучшить?

Выдать людям форму, перестать придумывать причины для штрафов, не доверять до конца машинам,не лицемерить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста