Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор дистанционной обработки данных
Что нравится?
Свободный график работы, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, тарифы на всё растут, работать дома становится не выгодным, так как для работы используется личная техника.
Банковский представитель
Что нравится?
Отсутствие потолка заработной платы, возможность подобрать удобный график, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между разными отделами
Специалист сектора обработки входящих звонков
Что нравится?
Удаленная работа, возможность работы из дома.
Что можно улучшить?
Предоставить возможность работы из-за границы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать отчасти удаленно, офигенный, молодой коллектив
Что можно улучшить?
оставлять за сотрудником выбор работать удаленно, гибридно или в офисе
Оператор call-центра
Что нравится?
Красивый офис, есть просторная кухня, можно выбрать график исход из учебы, есть внутреннее Обучение, скидки , курсы
Что можно улучшить?
Увеличить оклад, премиальная часть слишком больша и получить еее не реально почти
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график, работа из дома, классный коллектив и руководители, повышение квалификации
Что можно улучшить?
Адекватная оценка работы операторов, решение проблем с системой, в которой приходится работать, устранение технических не...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Хорошее обучение, кроме итогового теста. Бесплатная подписка тинькофф про.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы. Встречались проблемы с процедурами в работе.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Коллектив и возможность общения с руководством.
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Хороший коллектив, можно много куда вырасти, хороший график работы.
Что можно улучшить?
Для бэк офиса ( старшие специалисты поддержки клиентов) хорошую премиальную сетку,
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в действиях, лучший сервис, удаленная работа, возможность дополнительного заработка, различные бонусы и плюшки
Что можно улучшить?
Бесплатная фирменная одежда для сотрудников