Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный график, компенсация топлива, достойное вознаграждение, удобные и доступные обучения онлайн, снабжение необходимым оборудованием с рабочими программами, дружный коллектив, прекрасный наставник, идущий на встречу руководитель!...
Ведущий специалист сектора по развитию регионов
Что нравится?
График, оплата, возможности для развития
Что можно улучшить?
Систему мотивации, планирование смен
Представитель Банка
Что нравится?
Оплата труда, график, возможность выбирать направление. Карьерный рост
Что можно улучшить?
Изменить систему депремирования Слишком часто сотрудники теряют свою зп не по своей вине
Оператор чата
Что нравится?
Приятная уверенная компания. Возможность работать из дома. Хорошая система обучения.
Что можно улучшить?
Улучшить оценочную, бальную систему в периоды кризиса компании.
Ведущий разработчик
Что нравится?
В Тинькофф работает много классных специалистов, развит обмен знаниями между командами, всегда можно спросить совета как решить ту или иную проблему. Зрелая инфраструктура и современные инструменты. Хороший офис и живые люди в нём, о...
Ведущий менеджер корпоративного управления
Что нравится?
Отличный коллектив , возможность удаленного формата работы , кооперативная связь
Что можно улучшить?
Мотивацию и точную схему начисление премии
Старший менеджер развития среднего и крупного бизнеса
Что нравится?
Удаленка, прекрасный коллектив и руководство, хорошая зарплата
Что можно улучшить?
Организовать офисы для сотрудников во всех регионах присутствия банка
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность роста. Прозрачная система мотивации. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Систему оценок за коммуникации многие моменты спорные
Оператор call-центра
Что нравится?
Отзывчивость руководства, свободный график, понятный и доступный скрипт
Что можно улучшить?
Систематизация заявок клиентов
Специалист раннего взыскания
Что нравится?
Так как в Тинькофф всего 2 мес., пока разговариваю только с клиентами с минимальными просрочками. Тут наверное меньше негатива, больше вариантов разрешить ситуацию и в целом проще. Планы выполняю, но они у меня меньше чем у тех, кто...