1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Удаленный формат. Коллектив мне попался крутой. Наставник на этапе адаптации тоже запомнился- хорошая женщина, доносит информацию доступно.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка , графики составляют на свое усмотрение ( могут поставит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Уфа, январь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, адекватное руководство, учебные отпуски, ДМС :)

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников (в качестве профильных специалистов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,5
Волгоград, январь 2023

Что нравится?

Свободный график, возможность роста горизонтального и вертикального, удаленная работа

Что можно улучшить?

Оплата труда, внутренние системы для работы с клиентами (частые ошибки в работе)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хороший руководитель группы.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату(!!!), возможность работы у себя дома, а не за час-полтора езды от домашнего адреса. Более верный подсчет дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Если честно я раньше думала, что отдел взыскания это про “выбивание долгов”, и очень рада что ошибалась :) По крайней мере в Тинькофф не так. Наоборот, предлагаешь клиентам различные способы и варианты решения их проблемы. Некоторые...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор работы с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, январь 2023

Что нравится?

Сперва не особо нравилась система мотивации и разные штрафы. Со временем привыкла получить только бонусы и премии, без вычетов. Это не так сложно оказалось. Разговаривать с проблемными клиентами сложнее, но это неизбежная часть работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Плюсы: удаленно, приятный коллектив, много обучений в игровом формате, премия, если хорошо трудишься

Что можно улучшить?

Адский график, который, уверен, послужил причиной увольнений ни у одного человека. Очень строго оценивают, из-за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Альметьевск, январь 2023

Что нравится?

Работа из дома, супер коллектив, максимально простая работа, рекомендую всем

Что можно улучшить?

Улучшать только доход, остальное всё предельно понятно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке заявок на сайте

Уже не работает в компании
4,0
Саранск, январь 2023

Что нравится?

работа удаленно - не надо никуда ездить

Что можно улучшить?

повысить вознаграждение, т.е. ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор документооборота

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

В офисе очень комфортно: система микроклимата, удобное просторное рабочее место, есть столовая с бесплатным кофе и чаем, холодильники, микроволновки, отдельная зона для отдыха с пуфами и диванчиками. Туалеты чистые, мыло и бумага все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста