1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик процессов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

Коллектив, возможность роста, руководство и совместные активности в нерабочее время.

Что можно улучшить?

ЗП, добавить больше должностей в направлении.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Удалёнка, бесплатный кофе, премия по итогам года, свободная, практически полностью, форма одежды

Что можно улучшить?

Предпочитают молча сливать сотрудников в смежные департаменты, а не заниматься ими. Обучение еле еле, за 3 года рабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность выбора графика, планирование рабочего дня с возможностью совместить с личными делами

Что можно улучшить?

Распреды, логику вычетов за несостоявшиеся встречи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

- действительно есть прекрасная возможность роста и увеличения прибыли, всё зависит от личного желания и возможности человека вкалывать -коллектив всегда идет на помощь, оперативно отвечает на все вопросы и с радостью думает над твое...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Можно работать из дома. В офисе уютно, есть бесплатный кофе, с утра даже можно бесплатно перекусить фруктами

Что можно улучшить?

Графики отвратительно составляют, норма часов не соблюдается. Именно в моем подразделении, ты должен зна...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

молодой дружный коллектив

Что можно улучшить?

некоторые главы отделов не компетентны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Легко устроиться, вовремя платят, всегда есть работа, обучение.

Что можно улучшить?

Постоянно лагает рабочее приложение, штрафы за всё подряд, отсутствует прозрачность оплаты труда, постоянные продажи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, январь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, хорошие отношения с коллегами и руководителем, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Нагрузка бывает слишком высока или плохо распределена между рабочими днями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Работала удаленно, на холодных продажах ( кредитные карты и брокерский счет). Зп без потолка, для своего города очень приличный доход, главное звонить и не халтурить. Да, в 40% попадаются негативные клиенты, но главное не воспринимат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-тренер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Индивидуальный подход. Бонусы. Проактивная позиция. Возможности карьерного и личностного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителями подразделений и ассертивная позиция


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста