Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Представитель Банка
Что нравится?
Свобода в передвижениях , удаленная работа . Отсутствие жестких ограничений
Что можно улучшить?
Коммуникацию с головным офисом . Возмещение расходов по гсм
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Очень хороший, молодой и дружный коллектив. Все всегда готовы прийти на помощь если что то не получается. Как сейчас не знаю, но раньше каждый квартал сбор группы для совместного время препровождения. Много качественного обучения.
Чт...
Оператор call-центра
Что нравится?
В Тинькофф банке отличный коллектив, зарплата и условия труда! Всем рекомендую данную организацию!
Что можно улучшить?
Хотелось бы повышение зарплаты, например процентов за заявки
Специалист отдела качества
Что нравится?
Возможность роста, комфортный офис, стабильность выплат заработной платы;
Что можно улучшить?
1. Мотивацию сотрудников - развитие желания в них достигать общего результата, общей цели. И исключить понятия "это моя работа, а это нет":...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Точность, профессионализм, комфортные условия для работы. Забота о каждом сотруднике
Что можно улучшить?
Обратная связь с руководством, делать умеренные планы и дать сотрудникам нормально зарабатывать.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность большого заработка и быстрого карьерного роста, через 3 месяца при особых стараниях можно стать РГ
Что можно улучшить?
Не развитая социальная политика в отношении сотрудников в компании
Менеджер по продажам
Что нравится?
Одна из лучших компаний, в который я работал. Замечательное руководство, дружный коллектив. Постоянные конкурсы, как и денежные, так и на подарки с логотипом компании. А так же бесплатные командировки.
Что можно улучшить?
Частоту обу...
Специалист колл-центра
Что нравится?
Ранее была оплата точно в установленные сроки Сам выбираешь время когда можешь работать
Что можно улучшить?
Много обучений падает каждую неделю, пытаешься освоить материал, тут же новое кидают переводят людей, по продукту, который ещ...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа из дома, дружный коллектив Возможность уйти в учебный отпуск
Что можно улучшить?
Достаточно большой объем работы, премирование есть либо маленькое , либо нет вообще Ужасный график, пожелания никто никогда не учитывает
Оператор call-центра
Что нравится?
Гибкость графика, работа из дома
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, заработную плату