Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Гибридный график. Кофе, печенье, фрукты и завтраки. ДМС. Хорошая система мотивации
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть больше возможностей для карьерного роста внутри компании
Представитель Банка
Что нравится?
График работы составляешь сам Оплачивается бензин Зп всегда вовремя
Что можно улучшить?
Адаптация новых сотрудников желает лучшего. Выглядит это примерно так: бросают человека неумеющего плавать в реку на глубину и на берегу все подс...
Специалист входящих обращений
Что нравится?
Здесь нужно действительно работать. Никаких перекуров и "попить чайку". Ты постоянно на линии. Из плюсов - очень сильная и дружелюбная команда наставников. Есть куда расти.
Что можно улучшить?
Не такой жесткий график работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересное обучение и тренинги, дружный коллектив, бесплатные обеды, уютный офис, удалённая работа по согласованию
Что можно улучшить?
Только начинают развивать некоторые банковские продукты поэтому некоторые моменты только тестируются
Ведущий специалист по валютному контролю
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, дистанционная работа , возможность работать дома
Что можно улучшить?
Более гибкий подход к скорости работы сотрудников
Территориальный руководитель
Что нравится?
Обучение, возможность роста и повышения квалификации
Что можно улучшить?
Подбор персонала, система оплаты
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, возможность развития, курсы и программы позволяющие получить новые знания для роста. Стабильность. ДМС
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора внешнего вида для рабочего времени. Строгий костюм - лишний шаблон вида офисного работника.
Что можно улучшить?
Словесную бюрократию. Будучи в отделе Телемаркетинга нет шансов перейти осуществить горизонтальный карьерн...
Оператор колл-центра
Что нравится?
Официальное оформление по трудовой, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Если приглашают на график 2/2, то его соблюдать, а не так как по факту имеем (образно 1/3/2/5/10...). Пришла на четкий график 2/2 и 7,00-19,00мск, на собеседов...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Что можно работать на всех бизнес-линиях, что сами собой в процессе и по ходу обязательного обучения прокачиваются скиллы и не надо брать работу домой. Ну образно выражаясь, потому что работаю из дома))) Суть в том, что спокойно пере...