1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работа из дома, не нужно ехать в офис, тратить время и деньги на дорогу, график работы: учитывают твои пожелания, хорошее руководство, всегда помогут и подскажут

Что можно улучшить?

Подача информации, которую дают для изучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работать из дома

Что можно улучшить?

Более гибкий рабочий график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

прислушиваться к своим работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Корпоративная культура, идеи и стратегии компании. Подход к клиенту и сотрудникам.

Что можно улучшить?

Более прозрачные процессы в мотивации и роста сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работы как из дома так и из офиса. Приятный зарплатный уровень. Дружелюбная обстановка в команде.

Что можно улучшить?

Процесс введения в коллектив и общекомандные процессы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличные условия труда, техника дмс и тд. Есть возможность работать как из дома так и в офисе

Что можно улучшить?

Более четкая система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, декабрь 2022

Что нравится?

Что нет ограничений в плане заработка. Работаешь больше и лучше, зарабатываешь много. Нет-зарабатываешь меньше... И не на кого обижаться, кроме как на самого себя. Я это к сожалению, понял только на второй месяц работы, стал серьезне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

условия труда, обеды, уровень заработной платы,активности тренинги, их идеалогия к которой они стремятся и позиционируют, но на сколько это развито в отдельности в каждом из отделов это вопрос

Что можно улучшить?

наставничество, след...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, декабрь 2022

Что нравится?

Удаленно. Хорошая ЗП и премия. Удобный график. Обучение дистанционно, были курсы и вебинары. Работаем через систему. Просто, достаточно раз привыкнуть. По ходу надо учиться, но там в целом тоже все легко и понятно. Работа с людьми, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Работаешь из дома, график приемлемый, любые проблемы и изменение в графике можно обсудить с руководителем.

Что можно улучшить?

Бонусы для новых лиц, довольно трудно влиться и зарабатывать хорошо с самого начала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста