1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Петрозаводск, декабрь 2022

Что нравится?

Спокойная несложная работа, к которой я уже давно привыкла. Зарабатываю примерно одни и те же деньги, стабильно. У нас в городе мне больше заработать нереально. А тут все привычно, работаю из дома, график удобный. У меня трое детей,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

В последнее время особенно стало много работы, но встречи одна за другой и обычно работаю не так много по времени, зато зарабатываю нормально. Связь, бензин, это все полностью оплачивается

Что можно улучшить?

Раз уж зависит все-таки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Прелести удаленной работы + реально очень хороший и быстрый карьерный рост. Хороший коллектив и руководство. Максимально все дружественно.

Что можно улучшить?

Уровень дохода уверенный и средний. Как и любой сотрудник в любой компании...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Хабаровск, декабрь 2022

Что нравится?

Было обучение. Курсы проходила как раз когда заканчивала универ и защищала диплом, удобно было, что можно их в любое время пройти. А вот вебинары были по графику. Обучение хорошее, помогло сразу начать работу и выйти на нормальный до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Спокойно, тихо, в своем темпе. У нас зависит зарплата от объема документов, которые отсканируешь и от качества работы соответственно. И тут что хорошо, то что никто не вставляет палки в колеса и дает работать в нормальном темпе, чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Хорошая ЗП+премия+бонусы. ДМС, фитнес, помогли с оборудованием на втором месяце работы. Коллектив также на старте поддержал, спасибо им. Начальство адекватное, непредвзятое. Можно расти, развиваться, получать повышение. Я получила пе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Рязань, декабрь 2022

Что нравится?

Полностью удаленка, но с четким графиком и дисциплиной. Проблема самоорганизации на удаленке в нашем случае решена)) это однозначно в плюс работодателю. Хорошо платят за хорошую работу

Что можно улучшить?

Я понимаю, что консультанты-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Не трудная, моментами интересная работа. Коллектив готов помочь и подскажет что да как

Что можно улучшить?

Взять более лучших руководителей и увеличить окладную часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Разъездной формат работы, выполнил задачи на день - можешь заниматься своими делами, не нужно "досиживать" смену.

Что можно улучшить?

На работу принимают сотрудников с личным авто, но оплачивать амортизацию не хотят. Если хотите зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продаже услуг

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Руководство, система обучения, наставники, график, формат работы и коллектив

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда, система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста