Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор по работе с клиентами
Что нравится?
Гибкий график такого нет нигде
Что можно улучшить?
Хотелось бы иметь оклад
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать из дома без необходимости выезда в офис и смены функционала. Если работаешь хорошо, то средний доход в месяц значительно выше среднего по региону. У меня лучший руководитель, лучшие заместители и лучшая команда (...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В начале моего карьерного пути все было идеально - лучшее обучение, команда, руководство, все в стиле «Фрэндли», суперские возможности роста, премии и тд. Но после смены руководства в масштабе кампании, стало тяжелее работать, вроде...
Специалист сектора обработки входящих звонков
Что нравится?
Стабильность, официальное трудоустройство, коллектив, система обучения
Что можно улучшить?
Система мотивации-очень высокие требования.
Старший системный аналитик
Что нравится?
Корпоративная культура, забота о сотрудниках и мотивация на достижения целей
Что можно улучшить?
Не хватает чуть большей открытости во внутренней коммуникации от топов
Оператор документооборота
Что нравится?
По сути, не бей лежачего хоть и много внимания нужно уделять. Можно влиять на заработок, впахивая по полному. График мне нравится. Отличный рук-ль группы, заработок выплачивается на карту Блэк 2 раза в месяц
Что можно улучшить?
Легко...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы, удаленная работа, дружный коллектив
Что можно улучшить?
В большинстве случаев не учитываются пожелания по графику работы -ставят как удобно компании
Руководитель группы продаж B2G
Что нравится?
Удаленный формат работы, хорошие внутренние процессы, логически все выстроено
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, соцпакет, уровень окладной части
Ведущий специалист отдела исходящих обращений
Что нравится?
все хорошо, условия, коллектив, обучение
Что можно улучшить?
компания растет растем и мы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В работе нравится выбор графика и больше ничего хорошего нет
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда. Улучшить порядок в офисе. Руководители не умеют работать с коллективом. Оплата труда не до конца понятная.