1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

-уровень сервиса построения рабочего процесса -своевременная з/п -комфортный офис

Что можно улучшить?

Уровень внимания к сотрудникам (психо-эмоциональное состояние) и получение от них обратной связи касательно рабочего процесса, руко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода слова, возможность предлагать свои идеи и воплощать их, минимум бюрократии, возможность всегда договориться с руководителем, постоянная работа над процессами по их улучшению

Что можно улучшить?

Все зависит от команды, но мне...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Иркутск, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший доход и прекрасный коллектив. Но постоянные штрафы, переработки, мало времени для отдыха

Что можно улучшить?

Дать возможность отдыхать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, всегда придут на помощь. Можно выбрать график работы.

Что можно улучшить?

Оплата труда не соответствует заявленной. 40 без учета трат гсм. Из суммы трат на гсм оплачивают только часть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2022

Что нравится?

Хороший доход при условии личного профессионализма, отсутствие классической взаимосвязи работника и начальника

Что можно улучшить?

Не щадящие нарушения, сильная зависимость от продаж некоторых продуктов, не работающая система мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

гибкий график, молодой коллектив, столовая

Что можно улучшить?

дисциплина, структурированность организации, иногда непонятно кто за что отвечает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
РостовнаДону, сентябрь 2022

Что нравится?

Дмс, дистанционная работа, все по ТК РФ. Возможность перейти в другой отдел, если не понравится в твоем.

Что можно улучшить?

Зарплату нужно сделать выше, потому что объемы работы большие и фунционал очень широкий. Выгорание из-за бол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам карт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность работы на дому

Что можно улучшить?

Все отлично ,но хотелось больше баллов за заявку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Лояльность и свободное общение. Проработка психологических проблем, прозрачная схема повышения, прозрачный доход, все вовремя

Что можно улучшить?

Лучше всего знает это работодатель, в то же время, он даёт возможность предлагать свои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы, белая заработная плата, ДМС, есть смены на пол дня.

Что можно улучшить?

Систему обучения новых сотрудников, систему мотивации, уровень з/п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста