1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист сектора обработки внутренних запросов

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2022

Что нравится?

Удалённая работа, дополнительное медицинское страхование

Что можно улучшить?

Отношение к линейным специалистам. Точки роста для сотрудников, начинающих свой путь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
4,7
Вешенская, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, быстрое и понятное обучение, коллеги приходят на помощь

Что можно улучшить?

Личный автомобиль быстро и часто приходится ремонтировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший специалист сектора обслуживания клиентов

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2022

Что нравится?

удаленная работа, предоставление ДМС

Что можно улучшить?

составление графика работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель

Уже не работает в компании
3,7
Казань, август 2022

Что нравится?

Коллектив и руководство хорошее, можно как и на машине так и пешком, но зарплата достойная если хорошо работать

Что можно улучшить?

Офис находиться далеко от центра не всем удобно приезжать туда, зоны отдыха нет, график выбрать по св...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
4,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, полностью удаленная работа, поддержка и помощь наставника

Что можно улучшить?

Уровень дохода. За одну назначенную встречу 30 баллов, как по мне, было мало. В основном клиенты отказывались продолжать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, август 2022

Что нравится?

дмс, реально хороший код, им важно качество

Что можно улучшить?

Пришёл на вакансию backend, собеседовали как backend, задачи дали как fullstack. Дали фронтовые задачи бекендеру. На этом всё


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2022

Что нравится?

удобный график работы

Что можно улучшить?

оценка труда менеджеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Уровень мотивации ниже плинтуса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2022

Что нравится?

Гибкий график, возможность работы близко к дому, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Нужна более прозрачная система оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, август 2022

Что нравится?

Используемые технологии для реализации проектов. Организация работы.

Что можно улучшить?

Добавить больше профессионализма в низшее руководство: обидчивость отдельных персонажей, которые сначала пытаются удержать сотрудника от ухода и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста