Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор call-центра
Что нравится?
дмс, удаленная работа
Что можно улучшить?
регламент оценивания, система мотивации (премия размером с оклад, оклад должен быть больше, премия меньше)
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Из плюсов только возможность работать из дома, что не тратит время и деньги на проезд
Что можно улучшить?
Всё. Плюс один, а минусов целая гора. Никакого свободного выбора графика смен, времени смен и графика отпусков. Обещания одни,...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа, не нужно тратить время на дорогу, официальная зарплата
Что можно улучшить?
Учет пожеланий к графику, особенно для региональных сотрудников, улучшить мотивация сотрудников.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённый формат работы
Что можно улучшить?
Организацию рабочего процесса, отношение наставников и руководителей к новичкам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гипкий график работы,коллектив ,карерный рост,руководство хорошое
Что можно улучшить?
Зарплату побольше и вовремя
Оператор call-центра
Что нравится?
Свободный график, работа дома, можно работать 24/7
Что можно улучшить?
открытость информации между отделами, значительно повысить уровень дохода, в рекламе указываю доход от 50 тыс. руб, а в реальности от 5,0 до 23,0тыс руб., можно и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность работать удалённо, карьерный рост, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Техническое обеспечение рабочего места удалённо на дому
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённое место работы
Что можно улучшить?
Все. Условия оформления и выплаты .
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа в районе места жительства, но не всегда Могли отправить на север, восток, запад Давали информацию о районе работы только за 8-10 часов до выхода на смену
Что можно улучшить?
Условия труда, при полной занятости оплата была мизе...
Ведущий клиентский менеджер
Что нравится?
Гибридный график работы , Карта зп Тинькофф, CRM, хороший офис ,
Что можно улучшить?
Менеджмент(руководство), экспертизу в рамках кредитования, в целом процессы, корпоративную культуру