Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Руководитель группы
Что нравится?
своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
дружелюбность непосредственного руководителя!
Представитель Банка
Что нравится?
Крупный известный банк, возможность роста и выбора графика работы.
Что можно улучшить?
Сделать планы более реальными, убрать планы на доп. услуги. В случае отказа клиента от банковской карты, не вешать отмену доставки на курьера как...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасные перспективы для роста и развития
Что можно улучшить?
Более внимательное распределение графика сотрудников
Оператор call-центра
Что нравится?
Удалённая работа, зачастую отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Нормальное выстраивание рабочего графика , качественное оценивание звонков для выплаты премии. Грамотные руководители подразделений. а не те что сейчас
Операционист Банка
Что нравится?
Успешно внедренная система менеджмента линейных сотрудников, таких как операционисты (колл-центр, веб-центр). Очень продуманно и сработано. Качество обслуживания Тинькофф = звезда в области обслуживания в России в целом (еще год наза...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность проставлять график работы самостоятельно, переставлять смены при необходимости, карьерный рост, рейтинг
Что можно улучшить?
Некоторые скрипты и иногда не хватает общения с коллегами
Главный специалист управления развития качества
Что нравится?
Развитие, как работает бизнес, коллектив
Что можно улучшить?
Заработную плату, нагрузку на работе
Оператор call-центра
Что нравится?
Комфортные условия для работы, минимум вложений для начала работы, официальное трудоустройство, своевременные выплаты Есть возможность получать премии с первого месяца работы и дмс В начале проводится обучение, которое оплачивается в...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобные условия труда. Прекрасный интерфейс.
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии. Улучшить контроль за менеджерами
Региональный представитель
Что нравится?
Гибкий график, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Прозрачность выплат, отношение руководства, скорость решения рабочих проблем