1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2022

Что нравится?

Гибкий график, высокий доход, выдача формы сотрудникам

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, место отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела налогообложения брокерского обслуживания

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, коллектив, руководство, IT поддержка

Что можно улучшить?

Процессы в банке, переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела сохранения клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Очень хороший коллектив, отзывчивый, всегда приходят на помощь, хорошие условия труда, всегда вовремя выплаты ЗП, премии, оплачиваемые больничные и пр, очень комфортно, моё увольнение не связано с работодателем.

Что можно улучшить?

Б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Заработная плата выплачивалась вовремя, оплачиваемый больничный.

Что можно улучшить?

Абсолютно всё, начиная от условий труда, заканчивая заработной платой и отношением работодателя к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, июль 2022

Что нравится?

Процессы, программы, обучение

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы менеджеров по инвестициям

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июль 2022

Что нравится?

Можно влиять на бизнес собственными идеями. Френдли инвайренмент

Что можно улучшить?

Коммуникация и обмен опытом между орг структурами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Внимание к сотрудникам, отзывчивость, помощь в развитии, достойная заработная плата, комфортная работа на дому

Что можно улучшить?

График работы можно было бы выстраивать по набору людей на должность, например: Вакансия ночных операт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Новгород, июль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив, руководство в подразделении, обучение продуктам компании очень продуманно

Что можно улучшить?

Улучшить можно мотивацию, которую только ухудшают, и отбивают желание работать, большая текучка кадров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Стерлитамак, июль 2022

Что нравится?

Работа из дома, свобода в выборе графика, условия работы. Коллектив приятный, руководство на одной волне с сотрудниками.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2022

Что нравится?

Удобный график ,с возможностью подработки в выходные дни (при желании).

Что можно улучшить?

План продаж слишком сильно влияет на доход,при том что основная обязанность представителя не связана с продажами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста