1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильный доход, выплата зарплаты своевременно , дружный коллектив . Всегда готовы помочь. Есть возможность роста.

Что можно улучшить?

Думаю нечего улучшать , если только оклад выше и все)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рекрутер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Работа из дома, лояльное руководство, выстраивание рабочего графика под себя, функционал работы

Что можно улучшить?

Мотивацию и зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Большие возможности для роста, ж/а и бонусы в срок, крутой коллектив

Что можно улучшить?

На мой взгляд, все что нужно улучшить Тинькофф уже улучшает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Выбор графика, удаленная работа, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Обучение, коммуникация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Удобный график и район работы максимально рядом с домом

Что можно улучшить?

Прозрачность заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
УланУдэ, июнь 2022

Что нравится?

График работы, сдельная оплата труда. Рассматривала как подработку.

Что можно улучшить?

Наставничество (пробелы в знаниях и в общих банковских терминах). Руководство отправить на курсы общения с людьми.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив. Принципы меритократии. Поддержка на всех уровнях. Возможности карьерного, личностного роста.

Что можно улучшить?

Уровень ЗП должен быть выше.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный выбор графика (пока работаешь на адаптации). Платят за проезд и за рабочую связь.

Что можно улучшить?

Задерживают выплаты. Переходят на новые системы, а выплаты обещанные в определённые даты не выполняют. Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

возможность заработка, хороший коллектив. я думаю, на этом всë

Что можно улучшить?

офис находился далеко. приходилось ездить через всю Москву. Депремирование на высшем уровне. Задержка зп, кстати, тоже частенько. Количество людей к д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность расти и развиваться. Комфортный офис. Близко к дому

Что можно улучшить?

Отзывчивость начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста