1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 732 отзывов
1-2
1 317
2-3
2 584
3-4
4 525
4-5
12 324
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Эксперт отдела обслуживания бизнеса

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Продвинутый в плане технологий, возможность выбирать график ,правда не всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

Увеличить оклады, изменить отношения к сотрудникам в лучшую сторону, брать людей постарше (работают в основном студенты...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Много корпоративных плюшек, работают действительно сильные специалисты, место, чтобы набраться скилов

Что можно улучшить?

Начальство переходит на личности, может накричать легко, место не для слабонервных, нет мест для отдыха, стомат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нет привязки к душному офису, возможность получать новые знания, выходить на хороший заработок и путешествовать

Что можно улучшить?

Все устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по сопровождению бизнес-клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность и карьерный рост. Прозрачный калькулятор мотивации.

Что можно улучшить?

Переход между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель по развитию партнерской сети

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удалённый формат работы, возможность зарабатывать хорошие деньги

Что можно улучшить?

Стабильность в занимаемой должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Карьерный рост, удобное расположение офиса , хороший комфортабельный офис

Что можно улучшить?

Работодатель предусмотрел все комфорта сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, тщательное обучение, возможность обратиться за помощью по рабочим вопросам, комфортный офис

Что можно улучшить?

Оплату труда, добавить доп.надбавки при подключении к новому функционалу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный управляющий

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность Карьерного роста, коллектив и многое другое. Спасибо

Что можно улучшить?

Прислушиваться к советам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Комфортный офис и рабочие места, приветливый коллектив и руководитель группы, хорошее обучение (было на период 2017-2018), множество точек для покупки еды и перекусов, формат работы (начиная с 2020 гг.)

Что можно улучшить?

Обучение (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Стабильные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Возможность создать удаленные офисы, что-то вроде зум-конференции, собирать коллег в данную конференцию для поддержания рабочей атмосферы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста