Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Дополнительная мотивация и заработок при продаже не основного продукта.
Что можно улучшить?
Право выбора режима рабочего дня и отпуска, и лояльность к оценке звонков.
Представитель Банка
Что нравится?
Много свободного времени остается, на отработку встреч по моему графику не каждый день надо было выходить. Деньги заработать удавалось неплохие, особенно когда пошли продажи. Это интересно, если любишь узнавать новое и не замкнутый ч...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленная работа, Френдли стиль взаимодействия с коллективом и руководством
Что можно улучшить?
Критерии оценивания работы исполнителей, систему мотивации, поддержка заказчиком оборудования для исполнителя
Менеджер по региональному развитию и логистике
Что нравится?
Инновационный подход к построению процессов + быстрый старт для новых продуктов
Что можно улучшить?
Скромная зарплата соц. пакет, неоднозначное руководство, существенная текучка кадров.
Старший оператор входящих звонков
Что нравится?
Удаленный формат работы Гибкое расписание Удобная платформа
Что можно улучшить?
Зарплата копейки Требуют много, платят мало Бесконечные штрафы
Специалист по адаптации новых сотрудников
Что нравится?
Нет ничего хорошего, работодатель не заинтересован в сотрудниках, текучка кадров работодателя устраивает.
Что можно улучшить?
Улучшить нужно все. Полностью пересмотреть систему оплаты и отношения к сотрудникам.
Специалист клиентской поддержки
Что нравится?
Удачное сочетание возможности консультировать клиентов без необходимости личных встреч. Все только дистанционно, а это психологически проще. Кроме того дома находиться определенно приятнее, чем в офис ездить. Не надо хотя бы выражени...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленный формат работы, понимание со стороны руководства, быстрый фидбэк.
Что можно улучшить?
Подача ОС, гибкость со стороны hr при сборе документации.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
удаленно быстрое обучаемость премии дружный коллектив который всегда сможет подсказать
Что можно улучшить?
побольше вакансии удаленного формата премии заработную плату увеличить
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Скажу сразу, мои плюсы сугубо индивидуальны и Вам может не так повести, но все же расскажу о них. У меня был замечательный наставник, а в будущем руководитель, сопровождали все время обучения и работы. Перед работой две недели обучен...