1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

очень чуткое и заботливое руководство, приятный поддерживающий коллектив, классное обучение

Что можно улучшить?

систему бонусов и мотиваций можно наверное улучшить, а так все хорошо

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
1,2
Чебоксары, июнь 2025

Что нравится?

Добираться далеко, зп маленькая, клиентов много, ничего толком не объяснили

Что можно улучшить?

Желательно улучшить все, а то вообще не хотелось приходить на работу

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Работа дома- главный плюс компании. Коллектив не видишь, общаешься только по телефону.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, какие-то очные встречи. Подарки на 8 марта и день

Оператор направления универсальные продажи

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график работы, дружный коллектив, достойное вознаграждение.

Что можно улучшить?

Всё вопросы решаются, нареканий нет.

Специалист по кредитным картам

Уже не работает в компании
4,5
Никольск Пензенская область, июнь 2025

Что нравится?

Поддержка на протяжении всего рабочего процесса, отзывчивость

Что можно улучшить?

Всё отлично , работадаль работает над своим ростом

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Все, самый лучший работодатель, отношения к сотрудникам очень хорошие, обучение отличное зарплата по рынку. Работать можно удаленно

Что можно улучшить?

Можно было было бы улучшить получение Т-Мани

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Свободный график, время работы выбираешь сам. Обучение за счет компании.

Что можно улучшить?

Мотивация оператора. Увеличить доходность и привлекательность.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Удаленный формат работы, возможность карьерного роста, оплачиваемое обучение, опыт работы не требуется

Что можно улучшить?

Учет пожеланий к графику и формату работы, не смешивать каналы обслуживания клиентов, добавить возможность бра...

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График регулируешь под себя, на доход влияешь ты сам, физическая активность, всегда в форме

Что можно улучшить?

Нет никакой перспективы, стать выше по должности вероятность очень маленькая, соответсвенно работа кажется слишком моното...

Руководитель отдела маркетинга

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Корпоративные льготы, условия труда в компании. Современные методы управления. Открытость обратной связи.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями. Методы поощрения ключевых сотрудников. Уровень повышения...