Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Бизнес-консультант
Что нравится?
Удобный график, отпуск в нужное время (планировать заранее, удаленка, своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Вернуть старую систему оценивания. Меньше контроля.
Оператор
Что нравится?
Нравится руководство, и хороший коллектив. Всегда помогут и подскажут
Что можно улучшить?
Стоило облегчить требования к определенной нормы выработки за час,так как физически невозможно выполнять все по норме,и из-за этого падает зара...
Ведущий менеджер по работе с клиентами крупного и среднего бизнеса
Что нравится?
Гибридный график, отзывчивость каждого члена команды экосистемы Банка, новые решения в каждой бизнес линии, прозрачная система мотивации, выверенная карьерная модель, бесплатное питание, регулярные конкурсы с крутыми призами.
Что мож...
Оператор call-центра
Что нравится?
Отличный коллектив. Замечательные руководители, всегда на связи.. Помогут , всё объяснят..
Что можно улучшить?
За каждого грубого клиента нужна доплата. Оператор тоже человек и бывает очень не приятно..
Эксперт Сектора по развитию регионов, Отдел по обслуживанию банковских продуктов Главный специалист Сектора поддержки сервиса Путешествия, Отдел обслуживания нефинансовых продуктов
Что нравится?
Удаленная работа. Зарплата вовремя. Возможность получать премию.
Что можно улучшить?
График работы не понятно какой, если это 5/2, то не значит, что ты будешь работать 5/2, это может-быть 3/2 или 1/3 или 4/3. Начальство не лояльное....
Специалист
Что нравится?
Хороший коллектив, руководитель группы был отличным, понимающим, офис приятный
Что можно улучшить?
На момент когда я работала было очень сложно повыситься, и заработная плата меня не сильно устраивала
Аналитик
Что нравится?
Прекрасная команда, понятный карьерный рост. Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Можно больше уделять внимание адаптации новых сотрудников. Также уменьшить время на созвонах.
Специалист по сохранению клиентов
Что нравится?
Интересные задачи, удобный график работы, можно подобрать удобное время начала смены.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Перестать урезать премии. Руководство либо не заинтересовано в хороших результатах, либо слабое. Хотелось бы бо...
Руководитель группы операторов первой линии
Что нравится?
Большой объём интересных задач, активно-поддерживающее руководство, возможность введения рабочих инициатив.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы
Сотрудник поддержки
Что нравится?
- дружелюбный коллектив - много обучающих материалов - удалённая работа
Что можно улучшить?
- очень маленький оклад (в Санкт-Петербурге). Премию получить нереально. Особенно на старте. Вычитают из премии абсолютно за всё. Всем все ра...