1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Лояльность руководства, прозрачность условий, удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Условия оформления и увольнения, работу кадрового отдела и документооборота.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

удаленная работа, онлайн обучение, все условия ТК РФ и огромный плюс это ДМС

Что можно улучшить?

Невозможность влиять на график, более лояльное оценивание и более приземлённые требования по KPI.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор программного обеспечения

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Бодрая команда, динамичные проекты. Нет культа пожара и переработок.

Что можно улучшить?

Некоторая конкуренция между командами, рассинхрон продуктовых планов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свободный график, обучение, руководители, которые всегда рядом и помогут , дружный коллектив, доход

Что можно улучшить?

Больше вакансий со свободным графиком открыть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2025

Что нравится?

Пакет ДМС, юридическая и психологическая поддержка, официальная зарплата, гибкий график, лояльный коллектив

Что можно улучшить?

Систему вычетов из зарплаты, коммуникации с отделом аудита


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2025

Что нравится?

Отличная возможность подработки для студентов, с понимающими наставниками (крп)

Что можно улучшить?

Ничего не надо улучшать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
Бологое, май 2025

Что нравится?

Своевременная и достойная оплата труда. Удобный график работы

Что можно улучшить?

Ничего все и так хорошо. Единственное ремонт авто за счёт работодателя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе времени, выплата без задержек, понятный интерфейс и правила

Что можно улучшить?

Возможность упрощенного перехода на другие вакансии. Чтобы был более простой отбор на другие


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Самара, май 2025

Что нравится?

Замечательный коллектив, встретили меня дружелюбно. Я вообще не думала, что работая дистанционно из дома можно так круто общаться с коллегами. С одной стороны для этого есть корпоративные чатики, с другой, много клубов по интересам....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, май 2025

Что нравится?

Благодарен Т-Банку за 3 вещи: 1.Опыт в общении с людьми; 2.Друзей, которых за время работы здесь стертил; 3.Знания и практические навыки, которые получал в процессе бесплатных тренингов и вебинаров.

Что можно улучшить?

Хорошо бы вмес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста