1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Удаленка, возможность устанавливать свой график, лояльность работодателя, коллектив

Что можно улучшить?

Мотивацию, удалить некоторые нервные аспекты оценивания работы

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Омск, апрель 2025

Что нравится?

После Сбера, было трудно перестроится, что мы команда и семья, что все обращаются на ты. Всегда поддерживали, были обратные связи, отличный коллектив и платили вовремя. На зп сам влияешь.

Что можно улучшить?

Только если программу, ну...

Специалист по разметке данных

Уже не работает в компании
2,3
Псков, апрель 2025

Что нравится?

Очень удобный формат работы - удалённый. Задания приходят без задержек

Что можно улучшить?

Наладить обратную связь между исполнителем и куратором. Повысить цену за задание. На данный момент это издевка платить по 1.30 коп. за задание

Frontend разработчик

Уже не работает в компании
4,8
РостовнаДону, апрель 2025

Что нравится?

Зарплата - в рынке. С учётом годовой - выше рынка. Повышение как и в любом бигтехе через перф-ревью, притом довольно прозрачное, так не везде и это плюс. Команды бывают и очень хорошие и средние, но руководители всегда отзывчивые и м...

Менеджер по работе с бизнесом

Уже не работает в компании
3,8
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа, адекватное руководство, выплаты вовремя. Отгулы тоже без проблем, в рамках разумного. Подарочки 2 раза в год.

Что можно улучшить?

Не хватило возможностей роста, логика простая, если ты хорошо продаешь, то так и буде...

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

высокая зарплата, плюшки для сотрудников, офис, возможность гибрида,хорошие премии

Что можно улучшить?

возможность перейти на другой проект проработав пол года, меньше этапов собеседований

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, апрель 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, отзывчивый коллектив. Есть возможность роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководством, улучшение мотивации для сотрудников

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

свобода в выборе раб графика. постоянные обучения. своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

более обширный пакет привилегий на стрессовых должностях. зарплату тоже слегка поднять

Торговый представитель

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравились крп,оптимизм крп,без этого очень сложно работать,дух команды

Что можно улучшить?

График,могут поставить в выходные рабочий, низкая оплата,график работы

Ведущий персональный менеджер по инвестициям 2-го уровня

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Нравится условия труда и обучение Есть возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Индивидуальный подход к сотруднику В целом все отлично!