1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Френдли-стиль в компании - отлично. Команда всегда поддерживает и помогает, в проблемах тоже тонем вместе. Руководитель всегда на связи и готова помогать.

Что можно улучшить?

Условия труда. Можно пересмотреть свое решение увольнять с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный представитель

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, апрель 2025

Что нравится?

Я тогда хорошо деньги зарабатывал. ничего особо сложного делать не приходилось, банально развозить по городу карты, общаться с клиентами, помогать им разобраться, но в центре всего продажи. как только научился это делать, понял, что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, апрель 2025

Что нравится?

Попал в Т-банк неожиданно легко. Просто увидел вакансию, отозвался, дальше учеба и я принят. Онбординг у них что надо. Я за 2 месяца полностью смог во всем разобраться и начал работать уверенно, без ляпов и неприятностей. Через полго...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Свободное планирование рабочего времени, возможность взять дополнительный выходной/рабочий день. Возможность влиять на вознаграждение. Вполне удобное ПО.

Что можно улучшить?

Добавить performance review и автоматизировать рабочие проц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, апрель 2025

Что нравится?

1.Оформление по трудовому договору с первого дня. 2.Фактически условия труда не отличались от заявленных в описании вакансии, 3.Платили прилично, мне хватало и были приятные плюшки сверх денежных выплат. 4.Учился много и бесплатно в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленная работа, работа без опыта, больше нечего добавить...

Что можно улучшить?

Выбор графика, уровень зп, возможность нормального отдыха во время работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Удаленный график работы, корпоративные мероприятия, забота о сотрудниках

Что можно улучшить?

Объективности добавить к происходящим процессам на работе. В погоне за цифрами видеть людей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Свободный график и достойное вознаграждение. Не требуется дополнительная подготовка, только желание

Что можно улучшить?

Улучшить стоит мотивацию для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Business Development Manager (BDM)

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Еда, возможности, обучение, АйТи решения от компании. Спортивный зал

Что можно улучшить?

Сделать короткий день в пятницу. Экипировка от Т Банка. Стиль одежды


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,7
Владикавказ, апрель 2025

Что нравится?

График, коммуникабельность, оплата, бесплатное обслуживание для сотрудников тарифа про

Что можно улучшить?

Снизить суммы за штрафы . И не списывать по 100р за переносы встречи по инициативе клиента или не дозвона


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста