1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по кредитованию

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зп вовремя. График за месяц заранее . Оплата в праздники двойная.

Что можно улучшить?

Обучение никакое. По сути сам всё узнаёшь в процессе . Зп обещают одну ,а по факту меньше платят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Шикарный работодатель с большим количеством плюсов, среди которых: - хорошие возможности по профессиональному росту, внутренним ротациям и обучению - очень хороший офис в центре, с кучей удобств - регулярные мероприятия для людей с с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, февраль 2025

Что нравится?

1.Хороший доход, который зависит от меня самого, верхнего предела по заработку по сути нет, 2.Времени свободного много остается, после встреч не надо возвращаться в офис, 3.Нравится общаться с людьми, клиенты все очень разные и это и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по инвестициям

Уже не работает в компании
1,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика. Именно в Воронежском офисе не заинтересованы в обучении,росте и развитии своего персонала! Многое не договаривают. Выплаты приходят не понятно как,и ты должен постоянно контролировать и пересчитывать. Руководи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, февраль 2025

Что нравится?

Много движа и совсем нет рутины, я бы в офисе не усидел со своим характером, а вот такая беготня по клиентам то что надо. Собственно по этой причине и отказался в свое время от повышения, когда мне предложили. Я и так за счет объема...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по продажам B2B

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Моему самолюбию льстит, что удалось трудоустроится в такой крупный банк. Тем более, что все полностью официально, ДМС, оплачиваемый отпуск и зарплата на карту вовремя, достойно выходит. Работа с клиентами из бизнес-сегмента и взаимод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший продюсер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Адекватность, отзывчивость, вовлечение в развитие сотрудников, умение выстраивать команду

Что можно улучшить?

Понимаете сотрудников, способы достижения целей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Компания классная, есть возможность для роста . Очень много разных плюшек для сотрудников . Зарплаты достойные

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить на это вопрос все хорошо в компании. Но всегда есть к чему стремиться лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист Python

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Если ей удаленной работы, развитая инфраструктура core систем

Что можно улучшить?

Не прозрачный механизм расчета зп и премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам кредитных продуктов

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, февраль 2025

Что нравится?

Помимо базовых вещей, в этой работе мне нравился коллектив. Повезло стать частью такой крутой команды. Со мной работали люди, с которыми можно и в поход в лес отправится в выходные, и за настолками вечер скоротать, а самое главное, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста