1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Комфортная работа из дома, ничего сложного нет. Интересные ежедневные задачи, которые не дают заскучать. Оплата труда чуть выше среднего по региону. Единственное, что пожелания по графику не всегда учитывают. На данный момент все нра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работал и учился на заочном, вполне себе удавалось эти две активности совмещать. Было довольно интересно и как источник дохода меня занятость устраивала. Коллектив ни разу не токсичный, со многим опддерживаю отношения до сих пор

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Чебоксары, февраль 2025

Что нравится?

Руководство и коллектив главный плдс из-за чего туда можно устроится. Ну и для кого то станет большим плюсом работа из дома, но потом это превращается в рутину

Что можно улучшить?

Убрать региональную зарплату, из-за региональной зарп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционного колл-центра

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

это только кажется, что сегодня найти нормальную работу из дома легко, я сменил три варианта прежде чем попал в Т-банк. Тут нашел все, что искал от такой занятости: -оформление как положено, -белые выплаты с прозрачным начислением и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможности роста, условия труда, коллектив, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Возможность выбора формата работы ( гибрид/удаленно/офис)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график, по факту нет потолка в заработной плате, точнее в вознаграждении

Что можно улучшить?

Человеческое отношение к исполнителям, убавить жажду наживы на своих же сотрудниках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор электронных заявок

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

На всех этапах обучения получала всю необходимую информацию. Коллектив всегда был готов прийти на помощь, что создавало дружелюбную и поддерживающую атмосферу.

Что можно улучшить?

Единственный момент, который можно было бы улучшить,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа, как организованны процессы, привелегии, возможности роста, поддержка коллектива, организация рабочего пространства

Что можно улучшить?

Хотелось бы индексации зп из-за бешеного роста цен, это прям наболевшее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный офис в центре Компенсация питания Добровольное медицинское страхование

Что можно улучшить?

Заработная плата в компании ниже рыночного уровня. Обещают ротацию и возможности для карьерного роста, но на практике подача заявки на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,8
Томск, февраль 2025

Что нравится?

Много возможностей для обучения и развития: обучающая платформа с курсами, внутренние и внешние митапы, профессиональное комьюнити

Что можно улучшить?

Слишком большая многозадачность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста