1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

IT сорсер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

У меня была доброжелательная, сплоченная команда, лояльный руководитель, удаленная работа на территории РФ, ДМС, компенсация спорта, психолог.

Что можно улучшить?

У большинства сотрудников была компенсация питания 800 руб в день. У м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор обработки документов

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата нет потолка чем больше профессионализм и выполнено заданий тем больше доход

Что можно улучшить?

Улучшить системы трудоустройства помимо гпх на официальное и дать возможность женщинам уходить даже с удаленки временно в декрет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Очень слаженная команда, отличное обучение, хороший объем знаний. Рекомендую ❤️ Тинькофф в сердечке❤️

Что можно улучшить?

Побольше встреч с командой ❤️


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
1,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Единственный плюс - работа из дома. Но дом нужно оплачивать, а зарплата не доходит до МРОТ, куда уж о налогах говорить, когда на еду едва хватает. Энтузиазм не поощряется, о карьерном росте и речи нет. Просят много, наказывают жесток...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по обеспечению качества

Уже не работает в компании
4,7
Ижевск, февраль 2025

Что нравится?

Работая здесь, вырастешь во многих скиллах. Уровень дохода на уровне рынка и даже чуть выше, лояльное руководство, удобный график, наличие офиса с безлимитными фруктами, сладостями, кофе и чаем)

Что можно улучшить?

Работа куашником з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Brand Manager

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Много возможностей, слышащие ТОПы, много свободы действий, хорошая техническая обеспеченность

Что можно улучшить?

Линейные менеджеры слабые, не особо вкладываются в рост персонала, не умеют видеть ценность сотрудника и как его мозги...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Работа в любое время, нет «потолка, если конечно задания есть», оформление по ГПХ,

Что можно улучшить?

Имею основной заработок, в качестве подработки решила попробовать данную вакансию, в целом неплохо. Единственный минус очень мало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Все нравится, добрые коллеги, все было просто супер. С первого дня работы

Что можно улучшить?

Да ничего наверное, график если только


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Можно выбрать график, но нельзя контролировать время входа и выхода. Можно оставить предпочтение. График составляется на длительное время вперёд. Отличное время обучения и период адаптации

Что можно улучшить?

Мне не понравилось отнош...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

классная компания для роста джуном и мидлом, хороший нетворк и культура

Что можно улучшить?

зарплаты и бонусы в конце года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста