Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Честный, ответственный, платил своевременно, крутой руководитель!
Что можно улучшить?
Всё было хорошо, улучшить ничего не нужно, все прекрасные🥹
Оператор call-центра
Что нравится?
Работа не сложная, мне нравилось сидеть 5 часов работы и отдыхать остальное время
Что можно улучшить?
Несмотря на все + был и огромный минус, который я уверена многих не устроил, это цены на успешки которые почти с каждым месяцем ста...
Представитель банка
Что нравится?
График, динамика, тренинги, связь с крп, можно выставлять график под себя
Что можно улучшить?
Вознаграждение больше, и штрафы поменьше
Ведущий специалист группы поддержки состоятельных клиентов
Что нравится?
Возможность удаленного формата работы , все выплаты всегда вовремя
Что можно улучшить?
Региональные ставки ничтожно малы…. Ну и если бы руководство сверху слушало и слышало сотрудников было бы супер
Руководитель направления по работе с партнерами М сегмент
Что нравится?
Хороший соц пакет, не плохая страховка была до слияния с Рос банком, бесплатное питание (до слияния тоже было лучше)
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить отношение руководства к людям, людей перестали ценить с уходом основателя...
Оператор входящих обращений
Что нравится?
Учитывают пожелания по графику работы, хороший карьерный рост. Теплая атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Работать не только на дому. Система штрафов осень строгая, любые костяки - штраф.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Быстрое и понятное обучение. Развитие социальных навыков. Лёгкость работы.
Что можно улучшить?
Условия труда, размер заработной платы и коллектив
Менеджер IT-проектов
Что нравится?
Гибкость в процессах Условия для саморазвития Коллектив единомышленников
Что можно улучшить?
Условия контроля проектной деятельности Более высокая оплата труда
Руководитель направления
Что нравится?
Интересные проекты, мало бюрократии, возможность влиять на процессы и создавать новые, приятный офис.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка, не удобный график работы, расти официально по карьере - это не про этот банк, слабое и ток...
Консультант отдела обслуживания ДКО
Что нравится?
Стабильность и удобные домашние условия работы. Цены бы не было работодателю, если была бы достойная зп
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты и систему мотивации. Единицы выполняют план и выходят на премию. Мутный расчет мотивации