1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

График, близко к дому, коллектив, хороший опыт для начинающих

Что можно улучшить?

Убрать бессмысленные штрафы и все будет ок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

работа была такой, которой я я мог гордится и дело не только в рейтинге банка и хорошей зарплате. Это кажется, что отдел взыскания чисто долгами занимается, я и сам поначалу думал, что в этом смысл, а потом мне объяснили, что куда ва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, февраль 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство со всеми положенными по ТК социальными гарантиями; никакого овертайма и задержек зарплаты; адекватное, думающее руководство и лучший коллектив, что у меня когда-либо был; ДМС действительно можно было польз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Работать тут можно было, меня все устраивало. Начиная зарплатой и заканчивая самим функционалом. Страхование в принципе интересное направление, а в т-банке это еще и реализовано нестандартно, каждому клиенту можно было что-то свое пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сектора контроля качества

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Выплаты вознаграждения всегда в срок Белая заработная платы Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, поменьше руководителей Узкое направление специалиста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Управления Развития Качества

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобство удалённой работы, подарки и разнообразные участия в жизни компании

Что можно улучшить?

Заработную плату более высокую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию

Уже не работает в компании
5,0
Благовещенск, февраль 2025

Что нравится?

Дружелюбный оказался здесь коллектив, не было заносчивых сотрудников, даже те ребята, кто в статусе топов был, носы не задирали и в общении очень приятные были. Спросить совета или помощи у любого мог, когда я увереннее стал и разобр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор разметки данных

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Свободный график работы, связь с работодателем, оперативное устранение технических неполадок.

Что можно улучшить?

Повысить количество заданий в работе либо увеличить оплату стоимости одного задания, чтобы была возможность заработать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам продуктов банка

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Хорошая зарплата, много сопутствующих бонусов в виде ДМС и скидок на товары у партнеров банка, весомые социальные гарантии, коллектив и атмосфера в принципе, удаленный режим работы и гибкий график, адекватность и лояльность начальств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX-редактор b2b

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2025

Что нравится?

классная корпоративная культура, заряженные люди, классный офис, возможность работать в удобном графике

Что можно улучшить?

работу hr службы и возможность повлиять на необъективных руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста