1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода графика Хорошее вознаграждение Отличный коллектив Понятливое руководство

Что можно улучшить?

Рабочее приложение Вычеты и штрафы Меньшие требование и лучшие условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свободный график, плавающие выходные, лояльность к сотрудникам

Что можно улучшить?

Все отлично! Самое то для студента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, январь 2025

Что нравится?

Практически полная автономность сотрудников, нет изнуряющих планеров каждый день по поводу и без, хорошая база знаний где есть ответ на любой вопрос и чуткие наставники

Что можно улучшить?

Оплату труда и систему штрафоа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Самара, январь 2025

Что нравится?

Гибкий график , дружный коллектив , полная свобода выбора . Если хочешь больше заработать , все в твоих руках

Что можно улучшить?

Можно было бы сделать нормальный минимальный оклад , так как бывают тяжелые месяцы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удалённая работа. Полное сопровождение в момент обучения и в последующем в работе

Что можно улучшить?

Всё хорошо. Меня всё устраивало. Пришлось уволится по личным обстоятельствам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер-программист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

- соц. пакет - возможность расти и брать на себя столько ответственности, сколько сможешь нести

Что можно улучшить?

- заработная плата и премии оставляют желать лучшего - нет прозрачности в вопросах оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Неплохой заработок, сам влияешь на свой доход. Комфортный офис. Неплохой коллектив.

Что можно улучшить?

Прозрачность мотивации, взаимодействие между руководством и менеджерами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший дружный коллектив. Удобные условиЯ труда. Много обучений.

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда. Сложно прожить на такую зарплату в Москве.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Свобода принятия решений, поддерживающий коллектив, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководителями и линейными сотрудниками, прозрачность в начислении премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор позднего взыскания

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Не знаю, имеет ли это отношение непосредственно к работе, но мне запомнился период в Т-банке именно тем, что я начал следить за здоровьем и сделал ЗОЖ привычкой. Этому тут способствовало 3 момента: -все повернуты на спорте, даже фитн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста