Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Начальник производственного отдела
Что нравится?
Официальное трудоустройство, выплаты без задержек, полностью белая зарплата.
Что можно улучшить?
Перечислять можно бесконечно. От системного подхода к задачам и процессам до компетенций руководителей и отношения к персоналу.
Представитель банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, "настраиваемая" удалённость рабочей зоны
Что можно улучшить?
Обязательные скрипты общения. Периодически сидишь и "бормочешь" ненужную, конкретно этому, человеку информацию, только потому что НАДО
Менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Что нравится?
Гибридный график работы. Это огромное преимущество, из-за которого стоит рассмотреть данного работодателя.
Что можно улучшить?
Не создано никакой структуры работы. Программы для работы на нуле, все держится на стащенных базах с преды...
Специалист по работе с состоятельными клиентами
Что нравится?
Дистанционный формат работы. При необходимости куда-то поехать есть возможность непродолжительное количество времени находиться вне своего региона по которому считается оплата
Что можно улучшить?
Систему оценивания. На текущий момент...
Кредитный специалист
Что нравится?
Своевременные выплаты . Хорошо обучают новых сотрудников , отличная адаптация как в коллективе так и в работе в целом .
Что можно улучшить?
Улучшить систему мотивации для новых сотрудников .
Senior QA
Что нравится?
Гибкость, новые технологии, инженерная культура, прозрачная система грейдов
Что можно улучшить?
Размер заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Наличие ДМС, частичная юридическая помощь (по некоторым вопросам)
Что можно улучшить?
Прозрачность и условия для обычных сотрудников
Менеджер по продажам кредитных продуктов
Что нравится?
Это настоящая работа была, а не унылое просиживание рабочего времени. По-настоящему интересные задачи решал и вышел на высокий уровень продаж параллельно прокачав свои профессиональные навыки меньше чем за год. Вот что-что, а учиться...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Карьерный рост, хорошие места для отдыха, столовая, удобное расположение офиса,
Что можно улучшить?
Руководство, возможность менять команду
Представитель банка
Что нравится?
Ни разу не пожалела, что вместо того, чтобы болтаться дома, пока не определилась с будущей профессией или идти подрабатывать официанткой, я откликнулась на эту вакансию. Вместо подработки годик между школой и ВУЗом, у меня Т-банк за...