1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Калининград, январь 2025

Что нравится?

Не рассчитывала, что на работе заведу дружбу, но тут оказался такой классный коллектив, что иначе просто и не могло быть. По работе помогли на первых порах, научили справляться с негативом от клиентов и увлекли шахматами. Тут целый к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Возможность самостоятельно выставлять рабочие дни и смены, работа с клиентами.

Что можно улучшить?

Отношение к собственным сотрудникам, программу мотивации, уменьшить количество выдуманных штрафов и их справедливую оценку согласно их...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Рядом с домом, удобный график, своевременные выплаты, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Все хорошо, ничего менять не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

офис, больше ничего хорошего сказать не могу. Остальное оставляет желать лучшего.

Что можно улучшить?

Всё требует доработки, бизнес процессы не продуманы. Руководство не видит того что творится в офисе - лишь бы выполнить план и урез...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Когда я работала было все нормально. Как минимум честно. Платили за продажи и платили хорошо. С показателями никогда не было проблем. Нравилось продавать то, чем пользовалась сама. Самое главное, что не нужно было обманывать людей: я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
1,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Когда была возможность работать удалённо, эта работа была ещё терпима

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, отношение к сотрудникам, карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Лобня, январь 2025

Что нравится?

Комфортный график, возможность работать из дома, в целом неплохая коммуникация с коллективом

Что можно улучшить?

Уровень зп, оклад 45к до вычета налога, остальная зарплата только при условии получения 100 баллов по оценкам коммуникац...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Cпециалист Т-страхование

Уже не работает в компании
4,0
Ноябрьск, январь 2025

Что нравится?

У меня тут появились настоящие друзья, не думал, что с коллегами общение может оказаться таким искренним и теплым, тем более, когда в офисе не пересекаешься, а на удаленке работаешь. Так все просто начиналось) Где-то поддержали, где-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2025

Что нравится?

В самом начале оказалось не так страшно, как я боялся. Не кинули разбираться со всем самостоятельно, обучение было качественным и в последующем тоже не один на один с работой оставался. Даже теперь. хоть и опытный уже сотрудник, могу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по доставке карт

Уже не работает в компании
5,0
Нальчик, январь 2025

Что нравится?

Руководство. Оплата . Условие. Всё отлично. Работа подходит больше парням

Что можно улучшить?

Всё отлично. Можно офис ближе к цивилизации . А так всё отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста