Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Удаленный формат работы. Больше ничего)
Отрицательные стороны:
Общий опыт работы в данном банке составил 2 года. Из них только первые пол года работать действительно было возможно. Мотивация была прозрачная, премию пол...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Прошла адаптацию в компании с менеджером Ольгой Хорошуновой. Говорю спасибо Оля ,что вела меня эти 6 недель,всегда отвечала на мои вопросы ,ты профессионал. Желаю тебе побольше хороших студентов .
Отрицательные стороны:...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Отсутствуют!!!!
Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую работу в этой шаражке!!! Полное нарушение трудового законодательства, неадекватные выдуманные штрафы, при которых ты 12 часов без перерыва фактически б...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Коммуникативность
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Сотрудник
Плюсы в работе:
1) 13 зп
2) дистанционный формат
3)удобный интерфейс для работы
4)ЭДО
Отрицательные стороны:
введённая новая система мотивации от которой невозможно отказаться.
Ты пришел не в продажи но буд...
Кредитный представитель
Что нравится?
На данной ставке - выбор графика. Но "волка - ноги кормят". Поэтому, прежде чем выбрать данную вакансию, нужно понимать, на сколько ты можешь быть трудоспособным. +умение продавать, а не навязывать услуги.
Что можно улучшить?
Между Г...
Менеджер по обучению
Что нравится?
Гибридный формат, лояльное отношение, но это зависит от подразделения. Больше ничего не могу выделить, добавляю ещё символы т.к. заставляет HH
Что можно улучшить?
Вернуть основателя и весь старый состав и как следствие их концепцию р...
Оператор разметки данных
Что нравится?
Легко устроиться, можно бесплатно обучиться чему-нибудь новому, общаться ни с кем не надо.
Что можно улучшить?
Повысить вознаграждения за задания минимум в два раза, по-хорошему в три (сугубо личное оценочное суждение — собирать алюм...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Строгие условия, нет возможности выбора работать вблизи дома, старички выбирают встречи, рядом с домом и удобство по времени для себя , новичкам раскидывают на весь день и встречи не результативные. Из за этого мало результативных вс...
Менеджер по работе с физическими и юридическими лицами
Что нравится?
Раньше был график работы, выбираешь дни, когда хочешь работать, а теперь, если работаешь меньше 4-5 дней в неделю, с тобой расторгнут договор.
Что можно улучшить?
Банк, стал в разы хуже, после 2022 года, раза в два, не меньше, куча ш...