Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист Т-страхование
Что нравится?
Здорово, что здесь меня уважали за то, как я работаю, а не за родственные связи, как сейчас часто бывает. Здесь по заслугам все, и оплата и карьерный рост и это, на мой взгляд, дорого стоит. У меня была возможность продвинуться, но я...
Специалист Т-страхование
Что нравится?
Не сразу попал в страхование, сначала топтал улицы представителем, но устал, не мое это оказалось. Уйти не дали, предложили себя в другом направлении попробовать. Здесь такое в порядке вещей, с людьми расставаться не торопятся, пытаю...
Специалист по продажам бизнесу
Что нравится?
Банк сильно опережает свое время, рад, что здесь работал, хоть увидел, как можно без лишней волокиты вопросы решать. Руководство способно адекватно смотреть на внедрение инноваций, и не заставляет по шаблону одно и то же делать. Даже...
Руководитель группы продаж
Что нравится?
возможность обучиться профессии с "ноля", два раза в месяц выплата зарплаты
Что можно улучшить?
убрать все вакансии ГПХ, а в вакансиях по ТК убрать с окладов региональные коэффициенты.
Оператор
Что нравится?
Удаленная работа, трудоустройство по ТК РФ, хороший коллектив и атмосфера в нем.
Что можно улучшить?
Заработная плата, привилегии сотрудников компании, график и его стабильность.
Руководитель группы
Что нравится?
Лучшие возможности для роста и воплощения амбиций. За счет своей инициативы можно сделать очень многое.
Что можно улучшить?
Тут надо расписать на 60 символов, а суть очень проста ЗП, ниже рынка и сильно, в текущих условиях индексиров...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Командность, всегда готовые прийти на помощь сотрудники, легко понимаемость информации.
Что можно улучшить?
Систему TCRM, для более удобной и понимаемой роботы, так как иногда сложно понять всю вариативность работы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший график, удобно, хорошие условия, интересный опыт, возможность получать хорошую премию
Что можно улучшить?
Всё хорошо, но возможно можно было бы приглашать лучших сотрудников для обучения всех новых сотрудников раз в месяц
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Плюшки от партнёров, спецпредложения, был хороший коллектив, но нас пересортировали. В целом нормально, но год никаких продвижений, всё время что-то не подходило для повышения
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам первой линии,...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
отзывчивый коллектив, более менее хорошие условия, оплачиваемая стажировка
Что можно улучшить?
повысить лояльность к сотрудникам, относится с пониманием и эмпатией