1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Работа для продажников, платят хорошие деньги. Для тех кто любит разговаривать с людьми

Что можно улучшить?

Сделать удобнее оплату ГСМ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2024

Что нравится?

Народ в Т-банк работает классный. Во-первых, профессионалы каких мало, у любого было что перенять. Во-вторых, живые и интересные, так с коллегами вне работы я комфортно себя нигде не чувствовал. В-третьих, даже руководство нетипично...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Разъездная работа подходит не всем, но в моем сердце занимает отдельное место. Гибкий график, своевременная выплата вознаграждения, четкие обязанности и руководители, которые всегда помогут.

Что можно улучшить?

нет, меня полностью вс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, октябрь 2024

Что нравится?

Вообще не думала, что это так быстро все закрутится. Обучение очень короткое, но как-то его хватило не только чтобы тест сдать, но и что сразу нормально начать работать. Я благодарна наставнику, человек чуть старше меня, а очень помо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,7
Казань, октябрь 2024

Что нравится?

Очень грамотные руководители, возможности для развития. Компания собирает на тимбилдинги

Что можно улучшить?

Не было каких-то значимых недостатков, но не получалось выдерживать WB balance, об этом говорят и другие сотрудники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ночной оператор электронных заявок

Уже не работает в компании
5,0
Волгоград, октябрь 2024

Что нравится?

Обязанности мне нравились своей простотой, мне комфортно было от того, что я понимал, что требуется и точно знал, как это сделать. С усидчивостью и вниманием у меня проблем никогда не имелось, так что функционал прямо под мой скрупул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Свободный выбор рабочего графика, своевременная оплата труда, высокая заработная плата.

Что можно улучшить?

Условия труда, возможность получения документов не только в одном офисе, увеличить точки получения документов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Была во всем этом стабильность. Банк солидный, с громким именем и работать тут было престижно. Зарплату платили всегда вовремя, был ДМС, скидки и масса всяких бонусов, из которых я особенно часто пользовался Добросервисом. Это удобно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Хорошая работа, мне пока подходит. Я выполняю функционал из дома, но поддержка ощущается больше, чем когда я на прежнем месте из офиса работала. Самостоятельность ценится, но и помощи адвайсера попросить не зазорно. Ребята замечатель...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Система мотивации, график работы, лояльное руководство, местоположение

Что можно улучшить?

Повысить фиксированную часть оплаты за отработанное время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста