1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, октябрь 2024

Что нравится?

Нравилась работа за возможность зарабатывать без потолка. Это здорово, что если много и качественно работаешь, то получаешь за это реальные деньги, а не просто устные похвалы. Бонусов хватало, даже более чем. Мне нравилось, что на пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Начинать было не трудно, платили сразу и достойно. Круг обязанностей понятно очертили, ничего лишнего делать не приходилось. График удобный и сама работа устраивала тем, что удаленный характер носила. Было интересно, что не требовало...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Брянск, октябрь 2024

Что нравится?

Забавно, но я в Т-банке научился не только работать, но и вообще жизнь организовывать. Я тогда только от родителей на съем ушел и толком не понимал как бюджет планировать, свободное время организовать и вот это все, а тут прямо по-се...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика. Полное влияние на доход. Молодой и дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникацию с представителями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

- Удобно что график составлялся заранее на следующий месяц. - Приятный молодой коллектив и лояльное руководство. -Выплата зарплаты без задержек. Много интересных плюшек для сотрудника)

Что можно улучшить?

- Коммуникацию между сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Работа из дома, удобно, график 2-2, давали возможность меняться сменами, при необходимости. Но чтоб нормально получать надо было прям много и усердно работать

Что можно улучшить?

Почаще проводить обучающие мастер классы, чтоб свести...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Скорость, эффективность и гибкость во всех возможных вопросах , но не на постоянной к сожалению основе

Что можно улучшить?

Доход , варианты роста и развития как личные так и индивидуальные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, прекрасная команда/группа, классные подарки на НГ

Что можно улучшить?

Заработную плату, график работы хоть и на выбор. Но бывает тупо просиживается время впустую. Навязывание нововведений штрафами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, дмс, дружный коллектив. Гибкий график, процессы работы налажены, коммуникации удобные.

Что можно улучшить?

Не нашла минусов, все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник Банка

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

График, удаленка,возможность роста, компенсация фитнеса,питания,

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников при оптимизации. Предлагать им вакансии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста