1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Кириши, август 2024

Что нравится?

Работа из дома, возможность контролировать время работы и отдыха, коллектив, руководство.

Что можно улучшить?

Заработную плату, систему штрафов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Волгоград, август 2024

Что нравится?

Нравится что не нужно от звонка до звонка сидеть в 4 стенах в офисе, работа активная, с постоянными разъездами, общение с большим количеством самых разных людей. С коллегами тоже нравится общаться, выручаем друг друга и словом, и дел...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, август 2024

Что нравится?

Действительно быстро приняли решение о том чтобы меня взять. Не гоняли по 10 раз на собеседование, всё очень легко и быстро решилось, банка дистанционно. Не стала проблемы отсутствия у меня образования, за плечами только школа и огро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, август 2024

Что нравится?

Есть всё для интересной работы, и для отдыха. Всегда модно себя найти даже если выгорел ;)

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, меня всё устраивает!! Даже более чем! Руководители адекватные, внутренняя поддержка на высоте!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Барнаул, август 2024

Что нравится?

На работе в отделе взыскания сильно развивается коммуникабельность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, умение убеждать. Однозначно пригодятся потом на последующих работах и даже в бизнесе . Правда я пока не хочу уходить из Т-Ба...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, август 2024

Что нравится?

В Т-банке есть системы внутреннего перехода и это очень круто, если бы не такая возможность, я наверное бы тут уже не работала))) Просто изначально пришла и обучалась на консультанта, мне еще в процессе учебы было сложно, но благодар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, август 2024

Что нравится?

Познакомился с большим количеством хороших людей. Вкачал навыки общения и научился 100500 способов сказать "нет" другими словами

Что можно улучшить?

Руководство, которое не до конца понимает всю ситуацию на первой линии поддержки кли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Хорошее отношение в начале. Обучают своих сотрудников. Бренд. Лояльное отношение у НЕКОТОРЫХ руководителей к работе на больничном дома, к отгулам если что то случилось.

Что можно улучшить?

Лояльность. Деньги на обеды когда выходишь в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Персональный менеджер по развитию бизнес клиентов

Уже не работает в компании
2,8
Москва, август 2024

Что нравится?

Нравится коллектив, формат работы, ДМС и бонусы сотрудникам.

Что можно улучшить?

Определённо стоит улучшить оплату труда, стоит пересмотреть руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2024

Что нравится?

График шикарный, руководство адекватное, коллектив супер, уровень дохода отличный в соответствии с должностью

Что можно улучшить?

Скорость реакции техподдержки, иногда срочный вопрос решается сутки минимум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста