Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
оператор клиентской поддержки тинькофф
Что нравится?
Очень нравится коллектив, руководитель очень хороший. Заработная плата 50/50. В целом все отлично.
Что можно улучшить?
самый большой минус это оценки за коммуникации.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удалённый вариант работы, льготы, дмс, удобная программа для работы
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководством, вычеты, штрафы, размер оклада, график, выходные
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленка, карьерный рост, корпоративная культура, коллектив, руководство, возможности, обучение
Что можно улучшить?
Все нормально не надо ничего менять
Менеджер по закупкам и снабжению
Что нравится?
Программа лояльности, график работы, обустройство офиса, программа обучения.
Что можно улучшить?
Не брать сотрудников ради потока, изменить структуру (сотрудники должны взаимодействовать со своими руководителями и начальниками), мень...
Оператор дистанционного колл-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, удалённый формат работы, понятно изложенный материал на начале обучения.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, повышение заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватный оклад, большие премиальные, стабильные выплаты зарплаты, которую за 3 с лишним года, пока я здесь, ни разу не задержали, медицинское страхование со стоматологией, отличные условия на карты и другие продукты Тинькофф, возмо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В банке работаю 3года. Очень довольна, что есть такая возможность работать на дому. Вознаграждение зависит в первую очередь от нас самих, сколько отработали столько получили. Поэтому если хотим хорошее вознаграждение, то значит надо...
Представитель
Что нравится?
Удобный график, поддержка от коллег. Доход хороший. Можно как дополнительную подработку.
Что можно улучшить?
Из минусов это штрафы. Т е при неправильном консультировании высчитывают из вознаграждения.
Менеджер call-центра
Что нравится?
График (возможность выбрать время для работы), близость к дому (либо работа на удаленке, либо в офисе), премии
Что можно улучшить?
Оклад, возможность работать в утренние часы (так как просят выходить ближе к обеду), соц. пакет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Я не сразу стал в Тинькофф заниматься консультированием по вопросам страхования, первое время был просто представителем, но это направление как-то самому больше нравилось и продажи у меня в основном в плане полисов были. Очень рад, ч...