1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Свобода выбора графика,близость к дому,частые выплаты зп,отношения между коллегами

Что можно улучшить?

Вознаграждение!В первую очередь во время все доплачивать,убрать вычеты,где представитель не виноват,скорректировать работу авторас...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,2
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Удобство выбора графика, коллектив. За частую есть возможность в течении рабочего дня заниматься своими делами.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, оплата труда, если ничего не продал то и не заработал....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Абсолютно ничего не нравится. Ужасная компания. Ужасное отношение.

Что можно улучшить?

Оплата труда, руководство, отношение к сотрудникам, время перерыва, выплата премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
3,7
Не указан, май 2024

Что нравится?

Коллектив дружный, друг другу помогают. Куратор вообще замечательный.

Что можно улучшить?

Можно было бы гарнитуру для работы покачественнее приобрести. Наушники жмут, иногда плохо слышно. В конце дня уже и уши закладывают и голова бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Работа из дома, добровольное медицинское страхование , белая зарплата, неплохое руководство

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Лучшее отношение к сотрудникам. К сожалению, если тебе здесь что то не нравится тебе скажут ну и вали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Работа из дома, возможность роста, удобство графика, обучение

Что можно улучшить?

Оценка качества работы сотрудников, уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2024

Что нравится?

Удалённая работа, отличные учителя! Несколько перерывов во время рабочего дня. И вообще тинькофф лучший банк. Если б не проблемы с графиком и системой начисления премии это была бы работа мечты.

Что можно улучшить?

Кошмарный график!!...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель

Уже не работает в компании
2,7
Волгоград, май 2024

Что нравится?

Мне нравится в Тинькофф банке то, что я могу сам выставлять график, нравится то что работаю от 4 до 8 часов в день, и заработок исходя из того сколько я работаю в день.

Что можно улучшить?

Мне не нравится сама система Тинькофф. Подде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,3
Москва, май 2024

Что нравится?

Лояльность руководства к сотрудникам, отличная атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Можно было бы например на собеседовании людям говорить реальную заработную плату, а не вымышленную.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2024

Что нравится?

Нет переработок, отличный офис, хорошие выгоды для сотрудников

Что можно улучшить?

Возможность удаленной работы не из РФ, прозрачность в процессах согласования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста