1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 366 отзывов
1-2
102
2-3
227
3-4
432
4-5
807
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, май 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство , своевременные выплаты заработной платы, стабильность, удобное расположение в центре города.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, ежегодно проводить индексацию. Вернуть сокращенный рабочий день...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель офиса продаж

Уже не работает в компании
5,0
Мензелинск, май 2023

Что нравится?

Стабильность,уверенность,повышение карьерного роста,коллектив

Что можно улучшить?

Своевременная выдача необходимого количества полиграфии,замена принтеров,своевременный ремонт оргтехники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Актаныш, май 2023

Что нравится?

Карьерный рост!любовь к работе.индивидуальный график.самосовершенствование

Что можно улучшить?

Улучшать нечего,все устраивает,можно было бы,поднять немного зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Мензелинск, май 2023

Что нравится?

Стабильный доход, оплата больничного, удобный график работы.

Что можно улучшить?

Предоставить для работы исправный автотранспорт, заменить старый инструмент на новый , обеспечить спецодеждой по сезонам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Актаныш, май 2023

Что нравится?

в меру строгий,требовательный,позитивный,умный,с коллективом дружный

Что можно улучшить?

одежда:белый верх,чёрный низ можно поменять,было бы хорошо,если верх будет любой светлый цвет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, май 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, стабильная конкурентная заработная плата, место работы в центре города, хорошие условия труда, оснащение рабочего места, социальные гарантии и поддержка, полный соц. пакет

Что можно улучшить?

Ввести медицинское ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,3
Нижнекамск, май 2023

Что нравится?

Компания расположена в городе не нужно мотаться на промзону, предоставляются СИЗ и спецодежда, официальное трудоустройство, полный соц пакет, наличие собственной профсоюзной организации которая предоставляет путевки в санатории, опла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Мензелинск, май 2023

Что нравится?

Колектив ПАО Таттелеком, руководитель, транспорт, условие труда в данной организации

Что можно улучшить?

Заробная плата, нету выслуги лет и иных надбавок к зарплате.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Не указан, май 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная заработная плата. Работа не далеко от дома.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Уменьшить бумажную работу. Сократить количество отчётов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, май 2023

Что нравится?

Удобное расположение работы. Своевременная оплата труда. Есть место для обеда и профессиональное обучение.

Что можно улучшить?

ДМС для работников. Ежегодную индексацию заработной платы. Побольше корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста