Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.
Плюсы
- Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
- Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
- Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
- Лояльное руководство, открытое к обратной связи
- Обучение и возможности карьерного развития
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
- Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
- Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
- Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Полная оплата сверхурочной работы. Забота о быте и нуждах подчинённых.Оплата дополнительного труда.
Что можно улучшить?
Несмотря на неоднократное увеличение МРОТ и планомерное сокращение штата не растет ок...
Сервисный инженер
Что нравится?
Своевременная заработная плата.На данный момент руководство Таттелекома устраивает.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.Инфляция растет,а зарплата не растет
Специалист контакт-центра
Что нравится?
Стабильный заработок. Лояльное руководство. Удобный график. Но нет удалённой работы, нет гибридного графика. А также очень тяжело продвинуться вверх по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Ввести гибридный график и улучшить премию.
Руководитель группы
Что нравится?
Стабильная оплата труда, премии по итогам года и профессиональным праздникам.
Что можно улучшить?
Техническое обеспечение рабочих мест. Повышение оплаты труда.
Ведущий инженер
Хорошие условие труда, официальное трудоустройство, белая з.п., возможность работать, когда есть маленький ребенок, т.е. уходить на больничный, возможность съездить в санаторий по хорошей скидке, новогодние подарки детям, путевки в лагеря.
Сотрудник
Своевременная заработная плата, дружный коллектив
Ведущий инженер
Минимизировать время переработок в выходные и праздничные дни, сделать рабочий график более сбалансированным, улучшить снабжение рабочим инструментом и приспособлениями, проводить обучение сотрудников за счет средств работодателя в сертифицированн...
Сотрудник
Зарплату можно и повысить, индексацию вовремя проводить и не только избранным сотрудникам, а всем сразу.
Менеджер по подбору и оценке персонала
Классный коллектив в hr отделе, очень рада что поработала с такими людьми.
Кассир
Выплаты, руководство, мотивация ртт, коллектив, у специалистов премия без потолка и это очень мотивирует сотрудников, руководитель тоже может за личные продажи заработать.