1. ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
ТАТТЕЛЕКОМ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 366 отзывов
1-2
102
2-3
227
3-4
432
4-5
807
ТАТТЕЛЕКОМ — крупный телекоммуникационный оператор Татарстана, зарегистрированный 22 июля 2003 года с уставным капиталом 2 084 397 640 рублей под руководством Нурутдинова Айрата Рафкатовича. Компания предоставляет услуги фиксированной и мобильной связи, интернет, телевидение и системную интеграцию для частных и корпоративных клиентов. ТАТТЕЛЕКОМ развивает инфраструктуру в республике, предлагая высокоскоростной broadband, облачные сервисы и решения для бизнеса. Деятельность охватывает подключение удаленных районов, цифровизацию предприятий и поддержку цифровой экономики региона. Оператор известен надежностью сети и инновационными тарифами.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ТАТТЕЛЕКОМ"
Руководитель:Нурутдинов Айрат Рафкатович
Дата регистрации:22 июля 2003 года
ИНН:1681000024
КПП:166001001
ОГРН:1031630213120
ОКПО:48669669
Уставный капитал:2 084 397 640 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТАТТЕЛЕКОМ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТАТТЕЛЕКОМ воспринимается как стабильный работодатель с удобным расположением офисов, гибкими графиками и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, обучение и возможности карьерного роста. В качестве зон развития называют уровень оплаты и систему мотивации, взаимодействие между подразделениями, бюрократию и качество рабочих процессов. Также встречаются замечания к состоянию офисов, оборудованию, парковке и распределению нагрузки. Для части должностей актуальны вопросы удалённой работы и более качественной адаптации.

Плюсы

  • Своевременная выплата заработной платы и наличие премий
  • Дружный, отзывчивый коллектив и взаимопомощь
  • Гибкий график и удобное расположение рабочих мест
  • Лояльное руководство, открытое к обратной связи
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы и мотивации недостаточным
  • Не всегда слаженное взаимодействие между отделами и сотрудниками
  • Избыточная бюрократия, отчётность и разрозненные рабочие программы
  • Замечания к состоянию офисов, оборудованию и рабочим инструментам
  • Недостаток парковочных мест и отдельные вопросы к распределению нагрузки

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист абонентского отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Условия труда,график,коллектив,трудовые отношения.Стабильность,зароботная плата.

Что можно улучшить?

Медицинское страхование для сотрудников надо,оплата мобильной связи для сотрудников ввести.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Все официально, отпуск, выходные, праздничные дни, новогодняя премия, премия на день связи

Что можно улучшить?

Разобщённость между смежными подразделениями, низкая скорость принятия решений, много бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Стабильная оплата, личное отношение к работнику, работодатель старается создать комфортные условия для работы

Что можно улучшить?

Увеличить оклад; автоматизировать некоторые процессы, которые тормозят работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив,стабильная зарплата,работают мотивационное программы,есть возможной подработки

Что можно улучшить?

Уменьшить программы,больше времени для работы с клиентами.больше ассортимента смартфонов,убрать бумажные носители еж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный инженер 2 категории

Уже не работает в компании
4,2
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Устраивает условия труда, удобный график работы 2х2 ,стабильность, регулярная выплата зарплаты, поздравления с праздниками.

Что можно улучшить?

По трудовому договору указаны ряд лиц которые получают выплаты например ко дню инвалидов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы и удобное местоположение работы от места проживания

Что можно улучшить?

Непривлекательный уровень заработной платы для молодежи, повысить зарплату для погашения вакансий. Улучшить работу докумен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Всегда во время зарплата, оплачиваться любой переработка, своевременное обучение

Что можно улучшить?

Программы довольно старые и сложные и ироничные все разные, было бы удобнее если бы это все было как-то объединено


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Удобный график работы, удобное месторасположение, проведение различных спортивных мероприятий

Что можно улучшить?

Повысить размер заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
3,3
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, выплата премий, официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Повысить зп и премию, сократить рабочий день в пятницу за счет сокращения обеденного времени на 15 минут, организовать парковку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы. Близкое расположение к дому.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату. Увеличить численность штата. Выдавать своевременно спецодежду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста