1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 688 отзывов
1-2
149
2-3
314
3-4
450
4-5
1 017
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Супервайзер

Уже не работает в компании
4,8
Орел, июнь 2025

Что нравится?

Лучшая первая работа, присоединилась к команде будучи студенткой на неполный рабочий день и активно и быстро росла по карьерной лестнице. Отличные условия для развития и роста, много разных проектов, большой и дружный коллектив

Что м...

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,3
Тверь, май 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика Доступное обучение Своевременная оплата

Что можно улучшить?

Увеличение зарплаты Соблюдение субординации от руководителей

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Саратов, май 2025

Что нравится?

График,система поощрения за показатели, хорошие наставники и система обучения новых сотрудников.

Что можно улучшить?

Рассмотреть возможность послабления в том, насколько приемлимо иногда отходить от скрипта в разговоре. Возможность в...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство, перспектива роста, доступность транспортная, возможность удаленно работать

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, улучшить офис: стулья, столы, обеденную зону и тд

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Саратов, май 2025

Что нравится?

Свободный гибкий график. Отличный руководитель с которым можно договорится о графике или просто поговорить, даже можно попросить совет. Коллектив просто отличный, всегда помогут и с ними весело проводить время и вне работы. Обстановк...

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Елец, май 2025

Что нравится?

Отличное руководство, хороший коллектив, прекрасно оборудованный офис и место для отдыха

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату и график работы. Плавающие выходные, тем самым не стабильный график работы.

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, май 2025

Что нравится?

Лояльность, отзывчивость, всегда помогают, если какие-то проблемы, трудности, хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

З/п, часто просят выйти в выходные, не всегда это удобно, в остальном все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Тверь, май 2025

Что нравится?

Удобный график; если время позднее и автобусы не ходят вызывают такси за счёт компании

Что можно улучшить?

Смягчить требования к работе; заменить мониторы, хотя-бы 24" иначе работать не удобно и глаза порятся; и поднять зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, май 2025

Что нравится?

Приятное и отзывчивое руководство. Комфортная комната для отдыха, просторная столовая.

Что можно улучшить?

На мой взгляд, улучшать ничего не требуется. Большой и комфортный офис. Выдают всё для работы. Отличный коллектив. Только стои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Тверь, май 2025

Что нравится?

Удобный график который можно выбрать. Тренинг на постоянной основе для саморазвития. Карьерный рост! Комфортные условия работы. Доход который получаешь за свой труд!

Что можно улучшить?

Шумоизоляцию от других операторов если это колл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста