1. ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
ТЕЛЕКОНТАКТ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
1 688 отзывов
1-2
149
2-3
314
3-4
450
4-5
1 017
ООО «ТЕЛЕКОНТАКТ» — российская компания, предоставляющая услуги в области коммуникаций и контакт-центров, специализирующаяся на аутсорсинге телефонных продаж, клиентской поддержки и маркетинговых коммуникаций для корпоративных клиентов. Фирма оказывает услуги по организации продаж и обслуживания через колл-центры, обучение персонала, а также внедрение CRM-решений и аналитики для повышения эффективности взаимодействия с клиентами. Зарегистрирована 16 февраля 2006 года, уставный капитал 110 000 руб., директор — Тарасова Юлия Евгеньевна, официальный сайт — https://www.telecontact.ru/.
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕЛЕКОНТАКТ"
Руководитель:Тарасова Юлия Евгеньевна
Дата регистрации:16 февраля 2006 года
ИНН:7708590102
КПП:772701001
ОГРН:1067746285551
ОКПО:93488000
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ТЕЛЕКОНТАКТ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ТЕЛЕКОНТАКТ чаще описывают как компанию с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и гибкими вариантами графика. Сотрудники отмечают удобство совмещения с учёбой, обучение, возможность карьерного роста, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом впечатления зависят от проекта: часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на непрозрачность KPI и премирования. Среди зон роста также называют коммуникацию руководителей с сотрудниками, техническое оснащение, организацию перерывов и отдельные условия офисной работы.

Плюсы

  • Гибкий график, удобный для совмещения с учёбой
  • Дружный коллектив и доброжелательная атмосфера
  • Отзывчивое руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Комфортные офисы, зоны отдыха и своевременные выплаты

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода на части проектов
  • Непрозрачные или завышенные требования KPI и системы премирования
  • Недостаточная коммуникация между руководителями и сотрудниками
  • Изношенное или неудобное рабочее оборудование
  • Короткие перерывы и отдельные ограничения рабочего процесса

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Операционный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Ташкент, июль 2025

Что нравится?

Условия, карьерный рост, расположение офиса, отзывчивость руководство , поддержка руководство

Что можно улучшить?

Ежеквартальный корпоратив при хороших результатов проекта.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
2,2
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Вовремя выплачивается зарплата, оплачивается обучение. Есть премии

Что можно улучшить?

Все делается так чтобы получали премию как можно меньше. Новые требования вводят постоянно при этом толком ничего не объясняют ответственные сотру...

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Орск, июль 2025

Что нравится?

Коллектив, график, возможность подстраивать график под себя, руководство

Что можно улучшить?

Зарплата, зона отдыха, психологическая помощь, карьерный рост

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
Оренбург, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, хорошее руководство. Всегда идут на встречу.

Что можно улучшить?

Коммуникация между людьми. Удаленная работа, заработная плата

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,7
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Есть несколько проектов. Можно подобрать тот в котором график больше понравится. Естественно, общий доход варьируется т.к. у каждого проекта свои плюшки. Выплаты своевременные. Чистый офис. Есть столовая (сахар, чай бесплатно), зона...

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Хорошо , что была столовая в которой ты либо можешь купить еду либо положить в холодильник , комната отдыха с теннисным столом мягкими диванами

Что можно улучшить?

Минусы это зарплата и система мотивации. Вот если бы это поправили, т...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Возможность уйти по своим личным делам во время рабочего дня.

Что можно улучшить?

Коллектив и отношение админ состава к другим сотрудникам. Также больше интерактива.

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,2
Тверь, июль 2025

Что нравится?

Свободный график, руководители разные, есть понимающие. Работа легкая. Звонков почти нет

Что можно улучшить?

Самая маленькая зп из всех КЦ. Карьерный рост весьма условный и нет бонусов.

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
Белгород, июль 2025

Что нравится?

Нравилось комфортное место для работы, дружный коллектив, опытные наставники

Что можно улучшить?

Хотелось бы, чтобы первичное обучение было немного дольше, чтобы подробнее изучит все нюансы работы

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, июль 2025

Что нравится?

Руководство, коллектив замечательные! Комфортные условия труда, обучение оплачиваемое.

Что можно улучшить?

Заработную плату) Все-таки активные продажи, работа с людьми, хотелось, чтобы оплачивали так жа хорошо, как работала)