Отзывы сотрудников о работе в компании Тензор
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, дружественный коллектив, компенсация за использование своего оборудования. Недостатки: не выпускать новшества в самые загруженные дни, давать больше выходных.
Отзывы о компании в целом положительные, но есть и некоторые недостатки, такие как ненормированный график работы и отсутствие социальных направлений для удаленщиков. HR-аналитик должен выделить ключевые преимущества и недостатки работы в компании, а также написать краткое, но емкое резюме.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зп, четкая система грейдов, разделение зон ответственности по командам
Что можно улучшить?
Планирование следует переработать, убрать проектную систему разработки и отслеживание времени на задачи
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильная компания. Востребованные продукты. Всегда есть целевая аудитория. Руководство и коллектив замечательные, только теплые воспоминания и благодарность! Полностью официальное трудоустройство! Есть обучение по каждому продукту....
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность брать отгул, лояльное руководство, корп. чай, удобное месторасположение
Что можно улучшить?
Комнаты отдыха нет, корпоративы платные или отсутствие вообще
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив, сотрудникоориентированность, зарплата.
Что можно улучшить?
Больше времени на адаптацию новым сотрудникам , выходящих в линию на входящие звонки. Больше тренажёров на сложные вопросы перед выходом в линию. Сдача очных срезо...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Официальное трудоустройство. Федеральная компания. Нужный продукт
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Уменьшение количества тестирования.
Инженер-программист
Что нравится?
Забота о развитии специалиста. Обучение, тренинг. Есть к кому обратиться за помощью.
Что можно улучшить?
Контроль за персоналом
Инженер-тестировщик
Что нравится?
Несложно попасть в качестве первой работы, есть возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Не используются общепризнанные инструменты тестирования Вся работа в системе СБИС, поэтому развитие минимальное
Менеджер проекта
Что нравится?
Внутренние процессы. Удобство планирования рабочего дня. Внутренняя коммуникация. Оплата. Возможности роста.
Что можно улучшить?
Пересмотреть взаимодействие с сотрудниками, давая им больше свободы. Больше поддержки и помощи. Улучшить...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Стабильная зп, прозрачные условия работы при трудоустройстве, официальная зп
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста не только внутри своего отдела, а в компании в целом и возможность перехода в другой отдел
Системный администратор ЦОД
Что нравится?
Лучшие офисы в многих городах. Продвинутое наставничество и целый отдел обучения сотрудников.
Что можно улучшить?
Довольно много бюрократии и документов.