Отзывы сотрудников о работе в компании Университет Иннополис
Руководитель проекта
Что нравится?
Очень лояльное руководство и амбициозные цели и задачи! У всех проектов есть миссия и понятные цели! Возможен рост и много обучений! Университет открыт к идеям и развитию
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда и многие ездят из Каза...
Младший специалист по подбору персонала
Что нравится?
Нравится офис, коллектив, перспективы роста карьеры. Много интересных задач. Обучение новому.
Что можно улучшить?
Улучшить можно некоторые рабочие процессы. Более гибкий формат работы ввести.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
возможность карьерного роста, сделать прозрачной систему зарплат и премирования
Руководитель проекта
Что нравится?
большие возможности для развития в компании
Что можно улучшить?
руководство постоянно пытается улучшить условия для сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльный! Может войти в положение, нет жестких рамок. Всегда за, чтобы сотрудник вырос как специалист
Что можно улучшить?
Заработную плату! Поощерение, как мотивационный шаг.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Достойная оплата труда. Возможность развивать свою экспертизу. Возможность влиять на учебный процесс.
Что можно улучшить?
Доработать учебную платформу
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Очень положительный работодатель, платят хорошо, все вовремя ,отношение хорошее .
Что можно улучшить?
Рад был получить опыт в иннополисе отличное место работы !
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
Разнообразие задач, развитие технологий, инновационность, амбициозность
Что можно улучшить?
Руководство, отношение к сотрудникам, мотивацию, адаптацию, обучение
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, комфортное помещение, хороший начальник отдела
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками. Оплата сверхурочной работы (на данный момент сверхурочные стараются перевести в часы отгулов, которые взять не выход...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Локация, офис, масштабы задач
Что можно улучшить?
Принятие решений, горизонтальные связи