1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Справедливость мне нравится в моей руководительнице. Очень интересный человек.

Что можно улучшить?

Зарплату сотрудникам. За 25к ездить в Москву, принимать клиентов, отвечать на звонки, письма писать, МФЦ, Почту, ЕГИСО регестрировать,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильность, премии, на этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату сотрудникам, нормы отдыха 45 минут на обед, это очень мало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, отзывчивое руководство, стабильный доход. Близость к дому

Что можно улучшить?

Уровень дохода сотрудников, обновить парк техники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, это плюс, в остальном минус. На данный момент этот пенсионы фонд закрыли

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, увеличение дохода, снабжение рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель начальника клиентской службы

Уже не работает в компании
4,5
Долгопрудный, март 2022

Что нравится?

Отзывчивость, индивидуальный подход к каждому сотруднику, карьерный рост, интересная работа.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, возможность выбора график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Близость к дому, свободный график, ежемесячные выплаты, Гарантированный доход

Что можно улучшить?

Самое деморализующее- это маленький но гарантированный Доход. Делать нечего не надо а деньги однозначно будут выплачены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Казань, март 2022

Что нравится?

Государственная структура, отпуск 36 дней. Больше ничего положительного сказать не могу.

Что можно улучшить?

Сократить бюрократические процедуры, уменьшить нагрузку на сотрудников ( им приходиться работать по 11 часов в день и без об...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, март 2022

Что нравится?

ЗП вовремя. Отпуск есть дополнительный. Стабильность. Больничный оплачивается.

Что можно улучшить?

Поменьше документов на бумаге, побольше в электронном виде. Поменьше согласовать или согласовывать по электронной связи. Очень возраст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по делопроизводству

Уже не работает в компании
3,8
Лабытнанги, март 2022

Что нравится?

Грамотное руководство и принятие решений. Очень комфортные условия труда. Дружный коллектив! Понимающее отношение ко всем жизненным обстоятельствам!

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда, так как объём работы неимоверно огромный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Хороший офис (для госконторы), своя парковка, приблизительно одинаковые зарплаты в зависимости от должности

Что можно улучшить?

Одинаковая тарифная сетка снижает мотивацию расти и развиваться. Очень несовременное руководство - советс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста