1. Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 629 отзывов
1-2
269
2-3
441
3-4
572
4-5
585
Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат), известный как Социальный фонд России (СФР), занимается администрированием обязательного пенсионного, социального и медицинского страхования. Организация обеспечивает выплату пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, материнству, безработице и другие социальные выплаты гражданам. СФР управляет персональными данными застрахованных, ведет индивидуальный лицевой счет и контролирует страховые взносы работодателей. Центральный аппарат координирует работу территориальных отделений, разрабатывает политику в сфере социального обеспечения и взаимодействует с государственными органами. Фонд играет ключевую роль в социальной защите населения России.
Отзывы (1629)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (Центральный аппарат)

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Организацию чаще описывают как стабильное место с понятным графиком, своевременными выплатами и социальными гарантиями. Сотрудники отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, близость рабочих мест к дому, возможность обучения и карьерного развития. Работа воспринимается как социально значимая и дающая полезный опыт. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки, указывает на нехватку персонала, переработки и сложности во взаимодействии между подразделениями. Также встречаются замечания к технике, помещениям и зонам отдыха.

Плюсы

  • Стабильность и своевременные выплаты
  • Удобный график и близость к дому
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Социальные гарантии, отпуска и премии
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты часто считают недостаточным
  • Высокая нагрузка и нехватка сотрудников
  • Неравномерное распределение обязанностей
  • Коммуникацию между сотрудниками и подразделениями предлагают улучшить
  • Часть сотрудников отмечает устаревшую технику и недостаток зон отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, отлично подойдёт тем, кто ещё учится или кто планирует в декрет / на пенсию

Что можно улучшить?

Уровень дохода, отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по автоматизации

Уже не работает в компании
3,5
Сосновоборск, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому, график работы,отношение к работнику.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, на освободившиеся или новые места работы первоначально предлагать своим или бывшим работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Руководство, коллектив, своевременная оплата труда , корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Место для отдыха сотрудников в обеденное время , заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство и белая зарплата. Больничные оплачиваемые. Отпуск больше на 8 дней

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, снизить нагрузку с работников. Очень много стресса, много задач, очень давят сроки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист-эксперт

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому,стабильная заработная плата,хороший коллектив,большой оплачиваемый отпуск(правда оплата маленькая),возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату,увеличить оплату за отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, 36 дней отпуска, в пятницу сокращённый день, больничные по тк

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями, программное обеспечение, уровень заработной платы, организацию рабочего процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела проектирования

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ, 38 дней отпуска, своевременная выплата аванса и ЗП, интересная работа и проекты

Что можно улучшить?

Повысить ЗП и набор персонала, взаимодействие с руководством и смежными департаментами и отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность гос.организации,своевременные выплаты заработной платы, с больничными никаких проблем, никаких сокращений

Что можно улучшить?

Абсолютно не конкурентная зарплата, карьерный рост исключительно на кумовстве(как и в других г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

ПФР прекрасная платформа для работы по многим показателям: разработана программа адаптации для вновь принятых сотрудников; постоянное обучение работников; это большой коллектив…

Что можно улучшить?

Слишком много отчётности и отчетов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист-эксперт клиентской службы

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2022

Что нравится?

Понимание, стимулирование, ответственность

Что можно улучшить?

Интерьер, техническое обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста